武术馆食堂切配员聘用合同

武术馆食堂切配员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事切配员工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任食堂切配员，主要负责食材的清洗、切割、配制等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保食堂食材的卫生、安全及口味。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的武术馆食堂。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行调整。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方不得利用职务之便，谋取私利。第八条合同终止和解除8.1本合同期满后，双方不再续签，合同即行终止。8.2乙方提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方提前解除本合同，应提前__________天书面通知乙方。第九条违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2因乙方违反合同规定导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方食堂设施设备清单7.甲方社会保险参保证明8.甲方规章制度9.乙方劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为乙方违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或因个人原因导致甲方损失，视为乙方违约。3.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为甲方违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或未定期进行安全教育和培训，视为甲方违约。5.双方在履行合同过程中，如有其他违反合同约定的行为，双方均有权要求对方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利等，对劳动者进行管理的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，按照约定履行工作职责的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险制度。5.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方应按照要求进行改进。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，若逾期支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.甲方未提供劳动保护用品：甲方应按照合同约定提供劳动保护用品，保障乙方人身安全。5.合同争议解决：双方应通过友好协商解决，若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.武术馆食堂招聘切配