上海物流行业劳动合同模板

上海物流行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作需要，在本合同约定的岗位上工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、法律法规的变化等因素，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。5.3乙方因病、伤、残等原因需要休养的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，给予乙方病假工资和生活费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。6.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.3乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.工资条复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方企业法人营业执照复印件10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供工作岗位，或提供的工作岗位不符合双方约定。5.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。6.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。7.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。10.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否符合录用条件的一段时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：国家采取的保障劳动者在劳动过程中安全和健康的措施。6.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的法律责任。7.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。8.其他双方约定的相关法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品。如甲方不提供，乙方有权拒绝工作，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即就医，并通知甲方。甲方应按国家规定为乙方提供医疗待遇，并承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方想要解除劳动合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，双方协商一致后可解除劳动合同。如协商不成，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同