有光分厂制度流程考核附有答案

有光分厂制度流程考核[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1、董事长多次会议指出，质量是企业的生命，我们务必想方设法质量解决问题，获得客户的认可，下列下一项表述不正确（）[单选题]*A、全力以赴解决质量客诉热点:尾巴丝夹结丝等B、加强质量管理，加强内部检验，同时T400质量提升、重新获得客户认可是当前最重要的任务C、要下决心有效解决包装材料质量提升，杜绝内部验收漏洞D、丝饼放在室外没有问题，不会影响产品质量(正确答案)2、总经理指出，公司现有的管理状态距离（）的工作理念仍然存在有很大偏差，各分厂、车间、部门的执行力不够，这是当前管理工作中面临的一个很严重的问题，请选出表述最为准确的一项。[单选题]*A、“工作日日、周周、月月清”B、“高效率、工作日日、周周、月月清”C、“快节奏、高效率、工作日日、周周、月月清”D、“满负荷、快节奏、高效率、工作日日、周周、月月清”(正确答案)3、2023年公司哪个活动成为了华亚化纤的新亮点，并营造了浓厚的企业文化氛围（）。[单选题]*A、五一职工技能操作大赛B、中秋晚会C、华亚化纤烧烤PARTY(正确答案)D、十一篮球赛4、在2023年工作总结暨2024年工作计划大会上，总经理提出了当前管理工作中存在的一些问题，请选出表述不正确的一项（）。[单选题]*A、工作节奏太慢，缺乏主动性，执行力不强B、业务素质有待提高，公司的创新和研发是至关重要的，关键在于工作上要有突破C、纵向、横向间的交流不通畅，存在工作汇报不及时或不汇报的情况D、质量问题处理比较及时，阶段性工作完成较好(正确答案)5、在2024年一季度总结会议暨二季度工作计划会议上，董事长指出，春节期间，在严重缺员（）人的情况下，生产条线和职能部门发扬主人翁精神，群策群力，没有因缺员而停位，这是我们公司一个新的创举，值得表扬。[单选题]*A、100B、150C、213(正确答案)D、3006、一次检查中，发现某车间两名员工同时睡岗，虽然该员工为公司老职工，公司还是按照规定对其作出了严重违纪处理，请分析该员工违反以下哪一项规章中的内容（）[单选题]*A、公司重要典章(正确答案)B、公司理念C、《江苏华亚员工行为规范》D、以上都不是7、《华亚化纤竞聘上岗制度》有四大竞聘原则，请选出哪一项不是四大原则中的内容（）[单选题]*A、公开、公平、公正、科学合理原则B、重能力、重实绩原则C、以业绩为先的原则(正确答案)D．择优聘用原则8、安全教育中的“三懂”指（）[单选题]*A、懂得生产原料和产品的危害性、懂得使用消防器材、懂得安全操作规程B、懂得生产原料和产品的危害性、懂得预防措施和补救方法、懂得安全操作规程(正确答案)C、懂得使用消防器材、懂得安全操作规程、懂得化学知识9、生产经营单位应当（）至少开展一次风险管控评审，保障管控措施持续有效。[单选题]*A、每年(正确答案)B、每季度C、每月D、每周10、所有管理人员不得主动示意和参加客户、供应商、加工厂等有业务往来的单位或个人邀请的宴请、娱乐、休闲、旅游等娱乐活动。如第一次违反则按照以下哪项进行处理（）[单选题]*A、由公司人力资源部进行谈话沟通，不接受调整的，终止劳动关系B、处罚2000元并通报批评，情节严重视的为严重违反公司规章制度行为。(正确答案)C、第一次诫勉谈话;D、第一次给予500元处罚。11、公司噪音的昼间排放限值是（）dB(A)[单选题]*A、100dB(A)B、40dB(A)C、60/dB(A)(正确答案)12、公司《内部审计监察管理制度》第四章—第十三条—经济效益审计规定，经济效益审计主要时对所属单位各分厂经营活动的经济性、效率性和效果性进行审计评价，从而提出改进建议，促进经济效益的提高，下列那一项不是经济效益的审计评级内容（）[单选题]*A、对员工的激励B、绩效考核C、工作业绩D、工作结果(正确答案)13、员工漏刷脸应如何处理（）[单选题]*A、无需处理B、及时上报主管领导并报备相关部门(正确答案)C、自行忽略D、次日补刷14、根据《春节用工保障方案》，对于未经审批同意休假的员工，公司将如何处理（）[单选题]*A、给予经济处罚B、视情况而定，可能不予处理C、按照严重违纪进行处理(正确答案)D、允许休假，但记录不良行为15、根据《保密协议规定》，管理、技术人员在华亚化纤任职期间，因履行职务产生的技术秘密应如何处理（）[单选题]*A、归个人所有B、归华亚化纤所有(正确答案)C、可以自由转让给第三方D、无需进一步处理16、新进人员经面试和考核合格后，由人力资源部办理试用手续。根据岗位性质不同确定（）个月试用期，成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。[单选题]*A、1-3个月B、1-6个月(正确答案)C、1-9个月D、1-12个月17、车间为各仪表实际显示值，工艺记录不全，抄表不及时，甚至弄虚作假，扣责任人（）元/次。[单选题]*A、50B、80(正确答案)C、100D、20018、因库存量大，产品堆在室外，（）天内必须覆盖好，否则对储运负责人以及助理处以100元/次。[单选题]*A、1天B、2天C、3天(正确答案)D、4天19、违反操作规定，未按排污标准排放，一旦公司检查到，给予车间主任扣款（）/次，车间必须对照标准对下属下达考核要求。[单选题]*A、200元B、300元C、500元(正确答案)D、1000元20、违反操作规定，给社会、公司治污减排环保造成重大影响的，追究车间责任人、当事人责任，给予（）/次以上罚款;影响恶劣或发生事故，严厉处罚，车间主任享受基本生活费。[单选题]*A、1000元(正确答案)B、2000元C、3000元D、5000元21、公司已经成文的管理手册、管理经验及管理读物，属公司内部资料，原则上（），员工应本着对公司负责的原则，妥善进行保管。[单选题]*A、随意外借B、不对外借阅(正确答案)C、可以借阅D、以上全错22、员工应树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有（），应立即向上级主管汇报。[单选题]*A、失窃B、遗失C、损坏D、以上都是(正确答案)23、若未提前一个月提出申请或未经同意，而自行离职，公司将做旷工处理，并扣除其（）元作为因该岗位人员突发性空缺造成的损失或额外支付其他人顶岗的加班费用。[单选题]*A、500元B、600元(正确答案)C、800元D、1000元24、新员工进入公司，经面试通过后，设定岗位适应期，时间为（）天，公司提供工作餐，期间离职，公司不发放工资.[单选题]*A、1-2天B、2-4天C、3-5天D、3-6天(正确答案)25、各类操作工对成品丝应做到轻拿轻放，避免出现因人为因素造成碰伤丝，否则扣当事人（）元/只。[单选题]*A、50元B、100元(正确答案)C、150元D、200元26、操作工必须加强成品丝的自检，严重的毛丝、网丝、油污丝，在落丝卡上做好明显标记，严防漏检，否则扣责任人（）元/只。27、在公司检查中发现严重毛丝、网丝等质量异常丝饼漏检，则逐级追查所有相关操作者的责任（卷绕工、剥丝工、摇袜工、预分员）按（）元/只/人，落实到责任人。[单选题]*A、20、20(正确答案)B、30、30C、40、40D、50、5027、油剂调配:水温控制在30±5℃，防腐剂的品种和用量按照工艺要求调整，同时严格控制好软水的导电率及注意冬季原油的存放，如发现有违章操作扣责任人（）元/次。[单选题]*A、50元B、80元C、100元(正确答案)D、200元28、侧吹风风速要均匀:对发生染色色泽不匀的锭位及侧吹风风速明显不匀的锭位，及时清洗大网板并进行标风，保证纤维的均匀冷却，从而保证产品质量。如果客户反馈质量问题，与侧吹风风速不匀有关并且现场锭位检查发现侧吹风风速不匀，对工艺员处罚（）/次。[单选题]*A、50元B、80元C、100元(正确答案)D、200元29、车间更换原料切片，应做好细致的染色试验工作，并及时更换批号，做好过渡料产品的严格区分;以及车间更换油剂，尤其是同一品种使用不同的油剂品牌，在包装上必须做好标记，而且以书面通知形式通知营销和仓库单独发货，若未按规定执行，追究车间工艺员的责任，罚款（）元/次。[单选题]*A、100元B、200元(正确答案)C、300元D、500元30、因包装工工作质量差错，导致一些低级错误发生，给客户织造带来不良影响，如降低了加工效率、疵布量增加等。这些低级错误情况有严重毛丝或严重成型不良的丝饼漏检、不定长丝饼混入定长一等品中、包装丝饼数量差错、等级品重量偏差、产品标签贴错（如产品规格差错、产品等级差错）。对责任人处以（）元/只（件），相应后道带班长、车间主任陪扣50%罚款，分厂厂长等同罚款。严重毛丝或严重成型不良的丝饼漏检，前道相应带班长和工段长也陪扣50%罚款。[单选题]*A、100元B、200元C、300元(正确答案)D、500元31、非电工私接用电线路、设备，扣（）元/次，用电设备不符合安全规定的，扣（）元/处;违章使用电器，扣（）元/次，造成隐患的追究当事人责任。[单选题]*A、20、20、20B、30、30、30C、40、40、40D、50、50、50(正确答案)32、关于车辆进出停放规定（）[单选题]*A、生产区一律不允许停轿车、面包车、三轮车等。货车不得无故在厂区滞留。B、公司及外来人员车辆按照公司指定位置停放。C、约见董事长车辆，停在办公楼前，保安做好登记，由保安负责联系接待人员并记录进出公司时间。未按规定地点停车，每次罚款50元。D、以上都是(正确答案)33、在施工过程中由车间、部门安全员监督施工单位严格按照作业要求施工，负责监护的人员不得离开施工现场，确要离开的另指定人员监护施工单位在每天下班前必须清理施工现场。一旦发现在动火现场没有按照要求作业，缺少任何一项，按违章作业处罚，给予施工单位罚款（）的处罚。[单选题]*A、1000元B、2000元(正确答案)C、3000元D、5000元34、公司污水排放执行标准:（）[单选题]*A、各车间清洗设备、地面卫生等油污、油剂水，须按公司指定公示污水处进行排放。各污水排放（处）区保持整洁，严禁污水向外溢流。B、热电车间水处理反冲水，进入新、老中和池，热电车间处理达标后，需全部输入新建镇污水处理站。热电新、老锅炉灰渣水需循环使用，不得直排进入下水道。C、纺丝车间油剂净化分解水可作空调用水进行回用，不得直接排放下水道。聚合滤芯过滤器清洗、酯化、洗PTA袋等生产生活污水，需进入公司污水处理站。D、以上都是(正确答案)35、违反操作规定，未按排污标准排放，一旦公司检查到，给予车间主任扣款（）/次，车间必须对照标准对下属下达考核要求。[单选题]*A、300元B、500元(正确答案)C、800元D、1000元36、围绕生产、管理实践提出创新建议或具体改进方案，经车间、部门负责人审批后交创新协会秘书处，一经认证，根据具体情况给予（）元不等奖励，在《公司报》等公开媒体进行宣传，计入个人绩效档案。[单选题]*A、300-3000(正确答案)B、500-5000C、800-8000D、1000-1000037、严格按照预定的组件周期、侧吹风网板清洗或更换无纺布周期进行操作，在清洗网板或更换无纺布后必须进行风速的标定，保证产品质量的长期稳定，否则发现异常扣责任人（）元/次。[单选题]*A、30元B、50元C、80元D、100元(正确答案)38、每小时每个工段打头控制在（）个或（）个以内，工段中停纺超过4个位不要安排打头。交接班前半小时不安排打头。未按照要求打头的处罚值班长100元，车间主任陪扣100元[单选题]*A、3、3(正确答案)B、5、3C、4、3D、4、439、关于以下降等丝:无油/少油、无网/少网、全毛丝、侧面毛丝、分错丝、飘丝、网丝、油污丝等漏检的必须追查，必要时进行翻敦，对于以上流入后道的一律处罚责任人（）元/只。[单选题]*A、20B、30C、40D、50(正确答案)40、前道卷绕工纸管装错，后道发现造成分厂内部混批的处罚责任人100元，车间负责人陪扣;奖励发现人（）元[单选题]*A、50B、60C、80D、100(正确答案)41、组件周期固有周期未按照制度执行扣车间主任（）元/位。[单选题]*A、10B、20C、30(正确答案)D、4093、主预网络堵孔未巡检记录，扣责任人30元，打头未处理扣责任人（B）元A、40B、30C、20D、1042、关于卷绕头分离臂考核规定:如发现缺失，直接考核卷绕头所在车间负责人，每只（）元。为进一步明确责任，规定生产现场由各车间各自负责，在机修间备台由机修负责，备台进出做好交接，分厂只对检查结果进行考核。[单选题]*A、30B、40C、50(正确答案)D、6043、锭管员两小时巡检，被检查发现不按要求进行巡检，