健康保健劳动合同范本

健康保健劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由乙方自行缴纳。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日不少于：__________天。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。五、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。a)乙方严重违反甲方规章制度的；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；d)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e)乙方被依法追究刑事责任的。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请表9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为甲方违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为甲方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为乙方违约。5.双方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行调整，必要时依据合同约定采取相应的纪律措施。2.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：解决办法：向甲方提出申请，要求提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露，根据合同约定采取相应的违约责任追究措施。5.提前解除合同未提前通知对方：解决办法：与对方沟通，说明情况，根据合同约定承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关技能和经验的求