家居行业劳动合同模板大全

家居行业劳动合同模板大全合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事家居设计、销售、安装等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为【元】。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：【全称】乙方（Employee）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.乙方工作成果证明9.乙方保密协议10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。6.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指依法成立的家居企业。2.乙方（Employee）：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金等。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约行为：指乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，必要时调整工作内容或安排培训。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，赔偿损失。3.乙方违反规章制度：解决办法：依据规章制度对乙方进行纪律处分，并要求乙方改正。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：解决办法：与乙方沟通，要求其作出选择，如不改正，解除劳动合同。5.乙方因病无法从事工作：解决办法：依据国家有关法律法规，给予病假，协助办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方提供乙方劳动保护设施和