客户经理聘用合同

客户经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方客户经理一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方客户经理，负责拓展和维护甲方客户关系，完成甲方制定的销售任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保持专业素养，为客户提供优质的服务，维护甲方形象。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为底薪加提成，具体工资标准及提成比例由甲乙双方协商确定。3.2乙方依法享受各项社会保险待遇，具体保险事宜按国家相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品和服务介绍6.乙方销售业绩报告7.乙方客户管理记录8.保密协议9.社会保险缴纳证明10.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的销售任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.乙方违反甲方公司规章制度，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及提成，视为违约。6.甲方未按约定提供社会保险待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.提成：根据乙方完成销售任务的实际情况，按约定比例从销售收入中提取的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供必要的培训和支持，制定改进计划，共同提高业绩。2.乙方提前解除合同：解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，同时甲方应及时补充客户经理岗位，确保业务不受影响。3.乙方泄露商业秘密或客户信息：解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时依法采取法律手段，要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资及提成：解决办法：及时支付乙方工资及提成，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供客户资源及销售支持。2.乙方负责拓展和维护甲方客户关系，完成销售任务。3.甲乙双方共同遵