2024版育儿嫂签合同

2024版育儿嫂签合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（育儿嫂）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方主要职责是照顾甲方的小孩，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、陪玩、哄睡等日常护理工作。1.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲家的生活习惯，不得擅自离岗。1.3乙方应保持个人卫生，确保儿童用品的清洁、消毒和安全管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，工作时间每天不超过8小时，具体工作时间甲乙双方协商确定。2.2乙方加班时，甲方应按照国家标准支付加班费。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），每月____日准时发放。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权从工资中扣除相应的罚款。第四条试用期4.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。4.2在试用期内，甲乙双方均享有随时解除合同的权利，无需提前通知。4.3试用期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动延长。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的家庭隐私、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方如遇特殊情况需要提前解除合同，应尽量与甲方协商解决。6.3合同期满后，如双方不再续约，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方家规，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付迟延履行金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方背景调查报告

4.甲方家庭情况说明

5.儿童用品清单

6.工作交接清单二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方家规的，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资或迟延履行合同的，视为违约。

4.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。

5.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.育儿嫂：指专门从事婴幼儿护理、照料的人员。

2.试用期：指双方在合同期内为互相了解对方是否适合合同要求而约定的期限。

3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。

4.迟延履行：指当事人未在约定的期限内履行合同义务。

5.解除合同：指双方提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，协商具体到岗时间，必要时可要求乙方支付迟到罚款。

2.乙方工作质量不达标：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时可要求乙方进行培训或解雇。

3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动部门投诉。

4.工作交接问题：提前制定工作交接清单，确保双方在合同解除或终止后顺利进行工作交接。五、所有应用场景：

1.甲方需要乙方长期照料小孩，乙方愿意提供相关服务。

2.甲方对乙方的工作质量有明确要求，乙方同意接受并努力达到要求。

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