2024年用工合同简易版（4篇）

第2页共2页2024年用工合同简易版用人部门（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为个____月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《_____学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作____小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予____元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。3、甲方每月____日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。五、社会_____福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会_____手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的_____金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《_____学院临时用工暂行办法》规定执行。六、_____和劳动条件1、国家有关_____规定，包括有关女职工的_____规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的_____用品。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年用工合同简易版（2）合同编号：2024-001甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲乙双方自愿签订本合同，为明确双方权利义务，特订立如下条款：第一条工作内容和地点1.1乙方同意并愿意接受甲方的雇佣，按照甲方的工作安排和要求，从事（具体工作内容）的工作。1.2乙方的工作地点为甲方的办公场所，根据甲方的需要，可能需要在中国境内或境外的其他地点进行工作。甲方有权根据业务需求调整乙方的工作地点，但应提前以书面形式通知乙方。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方规定并以排班表形式通知乙方。2.2乙方享有法定的带薪年假、病假和事假，具体休假安排由甲方制定并以书面形式通知乙方。第三条工资和福利3.1乙方的工资由甲方支付，支付方式为（银行转账/现金等）。3.2乙方月工资为人民币（具体金额），乙方同意按照国家相关法律规定缴纳个人所得税。3.3甲方为乙方提供的福利包括但不限于（具体福利待遇）。乙方享受的福利待遇依据甲方规定及有关法律法规执行。第四条保密和竞业限制4.1在乙方在甲方供职期间和离职后，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给第三方或用于本人的利益，否则乙方应承担相应的法律责任。4.2乙方同意，在解除与甲方合约后的一年内，在中国境内不从事与甲方竞争的行业，并不从事与甲方业务相同或相似的工作。第五条终止合同5.1如果乙方违反本合同约定或在职期间严重失职，甲方有权解除本合同。5.2如乙方因个人原因或其他任何原因，提前（具体天数）向甲方提出解除合同的申请，应事先以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求和程序进行办理。第六条保险6.1甲方将按照国家相关法律法规的要求，为乙方购买社会保险、商业保险等相关险种，并依法为乙方缴纳相应的保险费用。6.2乙方在甲方工作期间，如发生工伤或因工致残等情况，将依法享受相应的工伤保险待遇。第七条其他约定7.1本合同自双方签字后生效。合同期为（具体年限）。7.2本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面的补充协议。第八条合同争议的解决方式8.1本合同的订立、效力、解释、变更、终止和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2若双方因本合同的解释或履行发生争议，双方应先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至本合同签订地所在地人民法院予以解决。甲方（盖章）公司名称：法定代表人：日期：乙方（签字）：日期：2024年用工合同简易版（3）工龄：××天(×年×月×日——×年×月×日)工作地点：××××工作职务：××××劳动合同有效期：×年×月×日——无固定期限单位名称：××××法人代表：××××联系地址：××××联系电话：××××本合同由以下当事人于×年×月×日签订：甲方（用人单位）：××××（单位名称）法定代表人（或委托代表人）：××××联系地址：××××联系电话：××××乙方（劳动者）：××××身份证号码：××××××××××××联系地址：××××联系电话：××××经双方友好协商一致，甲方与乙方签订如下劳动合同，共同遵守，并平等互利。合同内容如下：第一条仕事内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作。2.乙方的工作职责为：(详细描述工作内容)第二条工资1.乙方的基本工资为×××元/月。2.乙方的绩效奖金按照甲方的绩效考核标准来确定。3.具体的工资发放日期和方式由甲方与乙方协商一致，并以书面形式确认后执行。第三条工时1.乙方应按照甲方的工作时间要求，按时上下班，不迟到、早退或旷工。2.乙方在需要加班的情况下，应主动配合并按照甲方的安排进行加班工作。第四条保险1.乙方在工作期间，享受由甲方提供的相关社会保险和公积金，具体缴费标准和相关规定由当地有关部门规定执行。2.若因乙方的过失或违规行为导致甲方承担额外的社会保险和公积金费用，乙方应按照相关规定承担相应责任。第五条福利1.乙方享受甲方规定的带薪休假、年假以及其他福利待遇，具体内容和标准由甲方规定执行。第六条合同终止1.经双方协商，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的，应提前××天通知对方，并书面确认。2.乙方因自身原因辞职的，应提前××天通知甲方，并办理相应离职手续。3.若乙方患有病情严重的传染病（如艾滋病等），或乙方存在其他违反劳动法律法规的行为，甲方有权随时解除劳动合同。第七条争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议应协商解决；协商不成的，应提交双方所在地人民法院进行解决。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，依据国家有关劳动法律、法规和政策执行。2.本合同一式×份，甲乙双方各持×份，具有同等效力。3.本合同的任何改变、补充和终止，必须通过甲乙双方的书面协议，并经甲方合法代表人签字盖章方为有效。4.本合同自甲方、乙方签字盖章后生效，并存有双方。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：单位名称：××××签字：签字：法定代表人：姓名：××××日期：日期：2024年用工合同简易版（4）甲方：_____乙方：_____根据有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________________________________________________。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十