2024版学校临时教师聘用合同

2024版学校临时教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法办学机构，乙方为具备教师资格的公民，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方临时在甲方学校任教事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。3.合同期满后，如双方未达成新的协议，乙方应按照甲方要求办理离职手续。二、工作内容1.乙方同意在合同期内，全职在甲方学校担任临时教师，负责____课程的教学工作。2.乙方应按照甲方制定的教学计划、教学大纲和教学要求进行教学，确保教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学活动，包括但不限于备课、教研、学生辅导、家长会议等。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。三、待遇1.乙方税前月薪为人民币____元，按月支付。2.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日、寒假和暑假。4.乙方如因病因事需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理手续。5.乙方在合同期内，如有需要，甲方可以提供必要的职业培训和继续教育机会。四、保密条款1.乙方应对在甲方学校任教期间接触到的甲方秘密予以保密，包括但不限于教学管理、教学方法、学生信息等。2.乙方应在合同期满后继续履行保密义务，直至甲方公开相关信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期内，如甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。3.合同期满后，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方教师资格证书复印件

3.教学计划

4.教学大纲

5.教学要求

6.甲方规章制度

7.社会保险参保证明

8.培训和继续教育证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成教学任务，或教学质量不符合甲方要求。

2.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方。

3.乙方泄露甲方秘密，违反保密义务。

4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方提前解除合同未支付乙方一个月工资的经济补偿。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合法办学机构。

2.乙方：指具备教师资格的公民。

3.临时教师：指在甲方学校短期任教的教师。

4.教学计划：指学校为实现教学目标制定的学期或学年教学安排。

5.教学大纲：指学科教学的标准框架和内容要求。

6.教学要求：指学校对教师教学质量的规范要求。

7.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.保密义务：指乙方在合同期内对甲方秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因病因事需要请假，如何处理？

解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理手续。2.问题：合同期满后，乙方未找到新的工作，要求续约怎么办？

解决办法：双方可协商续约，并提前一个月书面通知对方。3.问题：乙方泄露甲方秘密，如何处理？

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方继续履行保密义务。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，如何处理？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方依法支付工资和缴纳社会保险费。五、所有应