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文档简介
2024版学校临时教师聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法办学机构,乙方为具备教师资格的公民,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,就乙方临时在甲方学校任教事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。3.合同期满后,如双方未达成新的协议,乙方应按照甲方要求办理离职手续。二、工作内容1.乙方同意在合同期内,全职在甲方学校担任临时教师,负责____课程的教学工作。2.乙方应按照甲方制定的教学计划、教学大纲和教学要求进行教学,确保教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学活动,包括但不限于备课、教研、学生辅导、家长会议等。4.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。三、待遇1.乙方税前月薪为人民币____元,按月支付。2.乙方按照国家规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日、寒假和暑假。4.乙方如因病因事需要请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定办理手续。5.乙方在合同期内,如有需要,甲方可以提供必要的职业培训和继续教育机会。四、保密条款1.乙方应对在甲方学校任教期间接触到的甲方秘密予以保密,包括但不限于教学管理、教学方法、学生信息等。2.乙方应在合同期满后继续履行保密义务,直至甲方公开相关信息。3.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同1.在合同期内,如乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期内,如甲方提前解除合同,应支付乙方一个月工资的经济补偿。3.合同期满后,本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方教师资格证书复印件
3.教学计划
4.教学大纲
5.教学要求
6.甲方规章制度
7.社会保险参保证明
8.培训和继续教育证明二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间完成教学任务,或教学质量不符合甲方要求。
2.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方。
3.乙方泄露甲方秘密,违反保密义务。
4.甲方未按时支付乙方工资,或未依法为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方提前解除合同未支付乙方一个月工资的经济补偿。三、法律名词及解释:
1.甲方:指合法办学机构。
2.乙方:指具备教师资格的公民。
3.临时教师:指在甲方学校短期任教的教师。
4.教学计划:指学校为实现教学目标制定的学期或学年教学安排。
5.教学大纲:指学科教学的标准框架和内容要求。
6.教学要求:指学校对教师教学质量的规范要求。
7.社会保险:指国家为保障劳动者权益,依法为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.保密义务:指乙方在合同期内对甲方秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方因病因事需要请假,如何处理?
解决办法:乙方应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定办理手续。2.问题:合同期满后,乙方未找到新的工作,要求续约怎么办?
解决办法:双方可协商续约,并提前一个月书面通知对方。3.问题:乙方泄露甲方秘密,如何处理?
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方继续履行保密义务。4.问题:甲方未按时支付乙方工资,或未依法为乙方缴纳社会保险费,如何处理?
解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,并要求甲方依法支付工资和缴纳社会保险费。五、所有应
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