福建省法律行业劳动合同样本

福建省法律行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方委托的工作任务，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立原则甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第三条乙方的岗位职责（一）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；（二）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（三）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（四）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；（五）积极完成甲方交给的其他工作任务。第四条甲方的工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的安全和健康，按时支付乙方的工资。第三章工资待遇第五条乙方的工资乙方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。第六条奖金乙方完成甲方委托的工作任务，甲方应按照约定支付乙方相应的奖金。第七条福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，提供法定的福利待遇。第四章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第九条合同的解除（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（二）乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同；（三）乙方因违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同；（四）甲方因生产经营需要，可以解除本合同，但应提前____天通知乙方。第十条合同的终止本合同有效期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第五章违约责任第十一条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第六章争议解决第十二条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十三条合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及奖金。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或因故意或过失导致工作质量不符合甲方要求。5.乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度。6.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.奖金：根据劳动者的工作绩效、创新成果、特殊贡献等，给予的额外奖励。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊情况造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，要求改善工作条件，协商解决。2.工资支付问题：保留相关证据，与甲方沟通，要求按时足额支付工资，协商解决。3.社会保险未缴纳：向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险，依法解决。5.严重违反规章制度：依据甲方规章制度，对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。6.合同解除或终止争议：保留相关证据，与甲方沟通，协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的劳动者，希望加入甲方企业。3.双方就工作内容、工资待遇、违约责任等达成一致，签订劳动合同。4.