成人教育行业应届生劳动合同范本

成人教育行业应届生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事相关工作事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定，工资中包含加班费、奖金等。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作，影响甲方利益的，属于违约行为。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一年内，对用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；情节严重者，可依法解除合同。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作。解决办法：与乙方沟通，明确工作要求和完成时间；必要时，可对乙方进行培训或调整工作岗位。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：及时与乙方沟通，要求其停止泄露行为；严重者，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付乙方应得的劳动报酬；如因特殊情况导致延迟支付，应提前与乙方沟通，说明原因。5.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：及时改善乙方的工作环境，提供必要的劳动保护用品；如无法满足乙方合理要求，可与乙方协商调整合同内容。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方