旅游行业工作合同范本

旅游行业工作合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事旅游行业相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事旅游行业相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为__________。2.2如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为__________。3.2乙方应遵守国家规定的休息休假制度。3.3如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为__________元/月（或按实际工作天数计算）。4.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩挂钩。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.4乙方享受国家规定的福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息保密，期限为__________年。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同终止和解除6.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。6.2在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。6.3如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。6.4如乙方因个人原因提出离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.旅游行业工作规范4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.工作绩效评估标准7.甲方公司组织架构图8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险或福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.工作时间：指劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上从事工作的时间。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密或机密信息：立即采取补救措施，与乙方协商解决问题，必要时依法追究乙方法律责任。3.未按时支付工资或绩效奖金：查清原因，及时支付，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。4.未提供社会保险或福利待遇：及时补缴社会保险，补发福利待遇，并向乙方道歉，加强内部管理。5.未提供工作条件或环境：及时改善工作条件，保障乙方合法权益，加强员工关怀。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为旅游行业工作人员。2.