教师解聘通知书

教师解聘通知书合同编号：__________甲方（解除方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________一、解除事宜1.甲乙双方同意自本通知书签署之日起，解除原合同。2.乙方应在本通知书签署之日起____个工作日内，办理离职手续并搬离甲方提供的住所。3.乙方应按照原合同约定的期限，向甲方支付剩余劳动合同期限的工资。二、经济补偿1.甲乙双方同意，甲方应根据原合同的约定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：a)乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b)乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；c)乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，一次性支付经济补偿。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。2.保密期限自本通知书签署之日起算，至原合同约定的保密期限届满之日止。四、违约责任1.甲乙双方违反本通知书的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=原合同约定的保密期限剩余期限的月工资×3。五、争议解决1.本通知书签订过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教师劳动合同2.保密协议3.离职证明4.工资支付证明5.经济补偿计算证明6.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续：乙方未在通知书中规定的时间内办理离职手续，即未在____个工作日内搬离甲方提供的住所。2.乙方未按照约定支付经济补偿：乙方未按照通知书中的约定，在办理离职手续后____个工作日内，一次性支付经济补偿。3.乙方违反保密协议：乙方在解除劳动合同后，泄露了甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。三、法律名词及解释：1.教师劳动合同：教师与学校或其他教育机构签订的，约定教师在教育机构从事教育教学工作，教育机构支付工资并缴纳社会保险的合同。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照通知书规定的时间办理离职手续，若乙方仍然拖延，甲方可以暂停支付经济补偿，并依法追究乙方的违约责任。2.乙方未支付经济补偿：甲方可以暂停提供相关服务，并依法追究乙方的违约责任。3.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段保护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为学校或其他教育机构，乙方为在职教师。2.甲方因教学需要，与乙方签订教师劳动合同。3.甲方因教学需