电力公司员工绩效考核管理制度样本

...../电力企业职员绩效考评管理措施绩效工资考评措施

1、绩效工资基数40%为个人基础绩效工资，不进行考评，另外60%纳入动态考评。考评分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。

2、绩效工资计算方法。

绩效工资额=（（（分配绩效工资基数×40%＋(（分配绩效工资基数×60%）÷考评分数)）×个人所得分数）））×个人系数

三、绩效工资考评细则

包含六个方面内容：

安全生产（30分）

运行管理（20分）

培训工作（10分）

文明生产（15分）

综合治理（15分）

劳动纪律（10分）

1、安全生产方面：（30分）

（1）发生误操作事故，扣除30分

（2）发生人员责任火灾事故，扣除30分

（3）违章作业，不管是否造成后果，扣除10分

（4）两票合格率要求100%，发觉一处不合格扣除5分

（5）凡因巡视不到位，造成设备被迫停电责任者，扣除10分

（6）安全活动流于形式，每次扣除5分

（7）安全活动不规范或没有按时完成，扣除5分

（8）安全文件下发后，没有立即学习，抽查不合格，扣除5分

（9）其它安全管理不按要求实施，扣除2分

（10）倒闸操作不严格实施“六把关”，发觉一次扣除5分

（11）安全用具到期未做试验扣除10分

（12）随意解锁操作，扣除10分

（13）操作票、工作票不按月装订、检验、签字扣除10分

（14）地线、围栏、标识牌等安全方法有问题或没有立即归位，扣除10分

（15）变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同工作人员到现场检验者，扣除5分

2、运行管理方面：（20分）

（1）有些人职守站，有调压手段电压合格率≥99%，因人员责任不合格，扣5分

（2）母线电量不平衡率10kV≤±2%,35kV≤±2%.属抄表和计算错误，扣除5分

（3）多种手写统计，实施仿宋体。未实施着依据情况扣除5分

（4）多种交接班按标准化变电站交接实施。未按标准实施，扣除5分

（5）有上级及外单位领导检验参观，站内人员没有按标准化汇报，扣除5分

（6）运行管理按年历、月历实施。不符合要求扣除2分

（7）多种台帐、资料，按标准化变电站要求实施。不符合要求扣除5分

（8）其它运行管理未按要求实施，扣除3分

（9）各班（站）要按时完成上级交给各项工作任务，未按要求完成班（站），扣除2分

（10）每个月按要求日期报表，不按要求日期报表扣除5分

（11）错误扣5分

（12）缺点进行奖励，奖励5分

（13）报缺点不正确，扣除10分

（14）缺点已报但未做统计者，扣除5分

（15）缺点已处理，但当日未报管理者扣除5分

（16）因为未立即发觉缺点而造成事故者，扣除20分

3、技术培训方面：（10分）

（1）《安规》、《运规》考试不及格，每人次扣除5分

（2）运行岗位多种考试、考评不及格，每人次扣除5分

（3）各班站月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除5分

（4）参与局里举行学习班，考试不合格者没人扣除5分

4、文明生产：（15分）

（1）各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无杂草。检验不合格扣5分

（2）运行人员要实施着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。不按标准实施扣5分

（3）文明生产按标准化变电站要求实施未按标准实施扣5分

（4）各班站站未按要求进行政治学，没有统计扣除5分

（5）主控制室不准吸烟，发觉一次，扣除2分

（6）站内人员接电话不使用文明用语，扣除2分

5、综合治理方面：（15分）

（1）违反综合治理治安管理要求，扣除15分

（2）有吸毒者扣除15分

（3）上岗赌博者，扣除15分

（4）全所人员做到遵纪遵法，发生打架斗殴事件，扣除10分，殴打她人造成轻伤者，扣除15分

6、劳动纪律方面：（10分）

（1）发觉一次上班喝酒者，扣除5分

（2）在岗期间干和工作无关事，发觉一次扣除5分

（3）因为本人原因未按时接班者扣除5分

（4）变电站上岗期间脱岗，扣除5分

（5）发觉一次迟到现象扣除5分

（一）变电站考评细则

1、站长绩效考评内容（100分）

考评范围：各变电站站长（副站长）

（1）安全生产目标(20分)——完成整年生产目标

未完成一项目标扣6分

（2）落实岗位责任制（10分）——站内职员团结，全站人员落实岗位责任制

站内职员不团结扣2分，发生打架斗殴事件扣8分，站内人员未全部落实岗位责任制扣2分

（3）规章制度（10分）

——多种规章制度完善，按时报出总结及多种报表。全方面完成各项工作任务及经济指标。

多种规章制度不完善，缺一个扣2分；未按时报出总结及多种报表，扣3分；指标未完成扣2分；未完成上级领导交办工作扣2分。

（4）验收工作（10分）

——新建扩建设备验收工作符合要求。

未认真进行验收扣2分；未实施作业指导书扣2分。

（5）“三票三制”管理（10分）

——认真实施“三票三制”，确保安全运行。

未认真实施扣3分；“三票”有不正确扣2分。

（6）资料管理（15分）

——变电站多种资料齐全，多种统计正确、完整。

资料不全扣2分；资料不正确扣3分；统计不正确、不完整扣2分。

（7）文明生产（15分）

①要求窗明几净，物见本色，无杂草。

检验不合格扣5分。

②运行人员要实施着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。

未着装、挂牌上岗扣2分；未使用文明用语扣2分。

③主控室不准吸烟，发觉一次，扣除2分。

④上岗赌博者，扣除2分

⑤上班喝酒者，扣除3分

⑥在岗期间干和工作无关事，扣除1分

⑦上岗期间脱岗，扣除2分

（8）人员培训（10分）

①变电站人员含有较高技术水平，能处理现场实际问题。

不能安全处理现场问题考评1-5分

②《安规》、《运规》考试不及格者扣2分

③运行岗位多种考试、考评不及格，扣除2分

④月度、季度、年度培训计划和总结不全扣1分

⑤参与局里举行学习班，考试不合格扣2分

2、值班长绩效考评标准（100分）

（1）安全生产（20分）

①安全目标——本值安全运行情况良好

未完成考评2分

②正确接收、审查、办理和结束工作票，正确进行检修后设备投入运行前验收工作接收、审查、办理和结束工作票不正确扣2分；不按要求进行验收扣2分。

③正确接收、实施调度命令，能快速正确进行倒闸操作和事故处理。

接收调度命令不规范考评2分；实施调度命令不正确扣2分；不能正确进行操作和事故处理扣8分。

④立即发觉和汇报设备缺点。

未发觉缺点扣2分；未立即上报缺点扣3分；缺点汇报不正确扣2分；缺点处理后未立即汇报扣1分。

（2）严格实施多种规章制度

未实施扣2分

（3）培训工作——反事故演练，事故预想、技术问答等培训工作正确。

①未完成一项培训任务扣2分

②《安规》、《运规》考试不合格者扣2分

③运行岗位多种考试、考评不合格，扣除2分

④月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除1分

⑤参与局里举行学习班，考试不合格扣2分

（4）“三票”管理（20分）

——本值工作票、操作票、危险点预控票正确

“三票”不正确扣2分；未认真实施相关制度扣2分

（5）资料和统计（20分）

——本值多种统计正确、正确、完整。

统计资料不全扣2分；统计不正确扣1分

（6）文明生产（20分）

①本值卫生情况良好，要求窗明几净，物见本色，无杂草。

检验不合格扣2分。

②实施着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。

未着装、挂牌上岗扣1分；未使用文明用语扣1分。

③主控室不准吸烟，发觉一次，扣除2分。

④上岗赌博者，扣除2分

⑤上班喝酒者，扣除2分

⑥在岗期间干和工作无关事，扣除1分

⑦上岗期间脱岗，扣除2分

3、主值班员绩效考评内容（100分）

（1）安全生产管理（30分）

1）正确接收调度命令并快速进行倒闸操作和事故处理。

接收调度命令不规范考评2分。

实施调度命令不正确扣2分。

操作不正确考评6分。

事故处理不正确扣2分。

2）正确填写或审核操作票，负责操作监护，严把“六关”。

填写或审核操作票不正确扣2分。

操作不监护扣3分。

操作中不严把“六关”扣2分。

3）严格实施多种规章制度，正确进行设备验收及传动工作。

不实施规章制度扣2分。

验收和传动设备不正确扣2分。

（2）巡视检验和缺点管理（10分）

正确巡视设备、抄录表计并计算有功功率、无功功率，核实母线电压不平衡率和电压合格率。

不按要求进行巡视检验扣2分。

抄录表计不正确扣2分。

计算多种数据不正确扣2分。

（3）文明生产（20分）

1）主控制室不准吸烟，发觉一次，扣除2分。

2)上岗赌博者，扣除2分。

3）上班喝酒者，扣除2分。

4）在岗期间干和工作无关事，扣除1分。

5）上岗期间脱岗，扣除2分。

6）本值卫生情况良好，要求窗明儿净，物见本色，物杂草。

检验不合格扣2分。

7）实施着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。

不着装、挂牌上岗扣1分。

不使用文明用语扣1分。

（4）统计填写（10分）

正确填写多种统计，保管好多种工具仪表、钥匙备件等。

统计资料不全扣2分。

统计不正确扣1分。

丢失工具仪表、钥匙等扣2分。

（5）工作票管理（10分）

正确办理工作票许可手续，掌握站内运行方法。

不按要求办理工作许可手续扣2分。

（6）培训工作（20分）

4、直流专责绩效考评内容（100分）

（1）蓄电池充放电工作（20分）

严格实施《电业安全工作规程》、《直流系统现场运行规程》及相关规章制度。正确对蓄电池进行充放电工作。（二）高压、继保、油务考评细则

（1）职员上一天班3分，无故不上班一天扣3分

（2）请假一天扣2分，病假一天扣1分

（3）去各旗县变电站调试、春查、处理故障一天按5分计。

（4）领导交办任务未按时完成一项扣10分。

（5）日常工作一项未完成扣2分。

（6）试验汇报自回工区之日算起十天内必需完成，如未按时完成一次扣5分。

（7）工作责任心不强，因为不负责任管理工作不能闭环一项扣5分。

（8）油务班到各变电站工作或在单位加班做油试验一天按5分计算。

3、综合办公室考评细则

（1）上班一天3分，无故不上班一天扣3分。

（2）请假一天扣2分，病假一天扣1分。

（3）领导交办任务未按时完成一项扣10分。

（4）日常工作一项未完成扣2分。

（5）分配工作不去每次扣5分。

（6）加班天天按5分计。

（7）司助人员，对自己车保养不立即，出现问题一次扣3分。

（8）因为工作不认真，出现问题，一次扣5分。

4、安全专责：

（1）现场安全监督不到位每发生一次扣2分。

（2）消防工作检验不到位，每发生一次扣2分。

（3）在工作现场发觉不安全行为，不立即阻止扣5分。

（4）未认真落实实施国家，行业相关安全规程，要求及上级下达安全工作任务扣5分。

（5）不能按时、正确上报缺点统计报表，每发生一次扣2分。

（6）不能按时编制年度“安措“计划每个月扣3分。

5、高压试验，检修班

(一)正副班长

（1）未坚持每七天一次安全活动扣3分。

（2）技术资料，基础资料，台帐统计不交全一项每个月扣1分。

（3）未做好相关专业规程、通报、简报、文件搜集管理工作扣2分。

（4）高压电气设备预防性试验，未严格按规程标准实施扣3分。

（5）严格落实实施国家，行业颁发安全专业规程。未严格落实实施《电业安全规程》扣5分。

（6）未严格实施《电力设备交接和预防性试验规程》扣5分。

（7）未按时完成领导交办任务一次扣10分。

（8）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣5分。

（9）未按要求编制本班生产工作计划扣3分，未组织实施工作计划扣3分。

（10）未立即组织落实试验汇报编写工作扣2分未做好试验汇报初审工作扣2分。

（11）班组工作日志填写不认真扣2分，统计不齐全，不符合实际扣2分。

（12）未按培训计划定时进行技术培训扣3分，未按时上报培训报表扣1分。

二、高压试验检修工

（1）电气设备预防性，交接和大修试验工作不认真扣5分。

（2）电气预防性试验原始统计不认真扣2分，填写试验汇报不认真扣3分。

（3）对常见设备、仪器、仪表简单原理及适用条件掌握不全方面，扣3分。

（4）未能坚持参与每个月一次安全活动扣3分。

（5）未能坚持参与每七天一次政治学习扣2分。

（6）未能主动参与工区及班组技术培训扣3分。

（7）未按时完成领导和班长交代任务扣5分。

6、油务班

（一）油务班班长

（1）未严格落实实施《电业安全规程》扣5分。

（2）未严格落实实施《电力设备交接和预防性试验规程》扣5分。

（3）未严格落实实施《电力用油质量及试验方法标准汇编》扣5分。

（4）未严格落实实施《六氟化硫电气设备气体管理和检测导则》扣5分。

（5）未完成预试计划扣3分。

（6）未做好设备大修安装时验收任务扣5分。

（7）未坚持每七天安全活动扣3分。

（8）未按要求编制本班生产工作计划扣3分。

（9）技术资料、基础资料、台帐统计不全扣3分，未做好相关专业规程、通报、简报、文件搜集管理工作扣2分。

（10）未带头做好班内环境卫生扣1分，未建立班组卫生值日制度扣2分。

（11）未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣3分。

（12）未完成领导交给各项工作任务扣10分。

（13）未立即组织落实试验汇报编制工作扣2分，未作好试验汇报初审工作，扣2分。

（14）油处理技术标准和处理方法掌握不全方面扣3分。

（15）班组工作日志填写不认真，扣2分，统计不全，不符合实际扣3分。

（二）油务班油务化验工

（1）未严格落实实施《电业安全工作规程扣5分。

（2）未严格落实实施《电力设备交接和预防性试验规程》扣5分。

（3）未严格落实实施《电力用油及试验方法标准汇编》扣5分。

（4）未严格落实实施《六氟化硫电气设备气体管理和检测导则》扣5分。

（5）发觉不合格设备未立即向班长汇报并加强监视扣5分。

（6）未能坚持加强每七天安全活动扣3分。

（7）未认真做好原始统计扣3分，未认真做好设备登记台帐扣3分。

（8）未主动参与班组每七天政治学习扣2分。

（9）未主动参与班组及本工区组织技术培训扣3分。

7、继电仪表班

（一）继电仪表班正副班长

（1）未认真落实实施《电业安全工作规程》扣5分。

（2）未认真落实实施《继电保护装置技术规程》扣5分。

（3）未按时上报工作计划扣3分。

（4）未按要求每七天进行一次班组安全活动扣3分。

（5）未按要求进行技术培训扣3分，未按时上报培训报表扣1分。

（6）未认真完成所辖变电站二次设备日常维护，缺点处理工作每发生一次扣3分。

（7）未完成新投基建项目验收和调试验收工作，扣5分。

（8）未认真完成工区下达设备实发性事故组织抢修工作扣5分。

（9）班组工作日志填写不认真扣2分，统计不齐全，不符合要求扣2分。

（10）未立即组织落实试验汇报编写工作扣3分，未做好试验汇报初审工作扣2分。

（11）未按要求每七天进行一次班组政治学习扣2分。

（12）未按时完成领导交办任务扣5分。

（13）未带头做好班内环境卫生扣2分，未建立