2024版海外公司劳务派遣合同范本

2024版海外公司劳务派遣合同范本合同编号：__________合同各方：[甲方全称][甲方注册地址][甲方联系方式][乙方全称][乙方注册地址][乙方联系方式]鉴于：甲方是一家合法成立并有效存在的公司，拥有合法的劳务派遣业务资格，并愿意向乙方提供劳务派遣服务；乙方是一家需要雇佣劳动力的公司，并同意接受甲方提供的劳务派遣服务。双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳务派遣人员1.3甲方应承担派遣人员的招聘、培训、社会保险和福利待遇等责任。第二条劳务派遣期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签____年。第三条劳务派遣费用3.1乙方应按照本合同约定的标准和支付方式，向甲方支付劳务派遣费用。3.2甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后，及时向派遣人员支付工资和福利待遇。第四条派遣人员的管理和使用4.1乙方应对派遣人员实行日常管理和使用，确保其按照乙方的要求完成工作任务。4.2乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、劳动权等法律权益。4.3乙方不得将派遣人员安排从事危险、有毒、有害、高空、井下等特殊工种或者超过派遣人员所能承受的劳动强度的工作。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若派遣人员在工作中因过错给乙方造成损失的，甲方应承担责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.培训记录4.社会保险缴纳证明5.福利待遇证明6.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应资质和技能的派遣人员，认定为违约。2.甲方未按照约定支付劳务派遣费用，认定为违约。3.乙方未按照约定管理和使用派遣人员，导致派遣人员无法正常工作，认定为违约。4.乙方侵犯派遣人员的人身权、劳动权等法律权益，认定为违约。5.双方未按照约定保密对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员到乙方工作的一种服务方式。2.派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的劳务人员。3.劳务派遣费用：指乙方按照本合同约定的标准和支付方式，向甲方支付的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.市场信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益并经权利人采取保密措施的有关市场的情报和资讯。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方的岗位要求：甲方应及时重新派遣符合要求的人员，并向乙方道歉。2.甲方未按时支付劳务派遣费用：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内支付费用。3.乙方未按照约定管理和使用派遣人员：乙方应加强对派遣人员的管理，确保其按照乙方的要求完成工作任务。4.乙方侵犯派遣人员的人身权、劳动权等法律权益：乙方应及时纠正错误，并向甲方道歉。5.双方未按照约定保密对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保不再发生类似情况。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为