2024版总经理的聘用合同范本

2024版总经理的聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关能力和经验的职业人士，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方总经理一职，甲乙双方达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应认真执行甲乙双方签订的协议，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的健康发展。第二条聘期2.1本合同自双方签字之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成。具体薪酬标准和发放方式详见附件。3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，国家法定节假日按甲方规定休息。4.2乙方应保证每周至少休息一天。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合劳动安全、卫生、环境保护要求的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方的工资和各项福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如患病或非因本人原因致残，不能继续履行合同的，甲方应根据国家法律规定予以妥善安置。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇详细标准2.附件二：甲方公司规章制度3.附件三：乙方个人简历4.附件四：保密协议详细内容5.附件五：工作职责和绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，严重失职、营私舞弊。2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。5.甲方未提供符合劳动安全、卫生、环境保护要求的劳动条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指受聘方，即具备相关能力和经验的职业人士。3.聘期：指甲方聘用乙方的合同期限。4.薪酬：指乙方在聘用期间应得的工资、奖金、福利待遇等。5.保密协议：指乙方在聘用期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到困难和疑问，影响工作进度。解决办法：乙方应主动向甲方寻求帮助和指导，甲方应及时提供必要的支持和解答。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内予以支付。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.问题：合同期内，甲乙双方因故需要提前解除或终止合同。解决办法：甲乙双方应提前一个月书面通知对方，并协商解决相关后续事项。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请具有管理经验的乙方担任总经理。2.乙方具备相关能力和经验，愿意接受甲方的聘用