2024口腔诊所聘用护士合同

2024口腔诊所聘用护士合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________口腔诊所地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。第二条工作内容1.乙方在本合同期间内，负责甲方口腔诊所的护理工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应具备专业的护理知识和技能，确保患者的安全和满意度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。3.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规章制度执行。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。3.甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。第六条保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方应保守乙方的个人隐私和个人信息。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，提前书面通知对方。2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的合法权益。3.乙方有权在合同期内提出辞职，提前书面通知甲方。4.合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________口腔诊所乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全卫生评估报告7.乙方工作服及劳动保护用品清单8.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定提前书面通知甲方解除合同，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，属于违约行为。6.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬，由劳动者提供劳动的一方。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的一方。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医疗机构治疗，并依法为乙方申请工伤认定。同时，甲方应按照乙方实际收入支付工伤期间工资。2.问题：乙方突然辞职，如何解决？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解辞职原因。如乙方无合理理由，甲方可要求乙方按照合同约定提前书面通知解除合同。如乙方拒绝履行，甲方有权追究乙方的违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新