上海餐饮劳务合同范本

上海餐饮劳务合同范本第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方：__________（餐饮企业名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（劳务提供者名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方为具备相关资质的劳务提供者，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供餐饮劳务服务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意向甲方提供包括但不限于厨师、服务员、清洁工等餐饮劳务服务。1.2乙方应按照甲方的要求，确保提供的劳务服务达到约定的质量和标准。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第三条劳务费用3.1甲方应按照约定的标准和数量向乙方支付劳务费用，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度确定；（3）甲方应按月支付乙方工资，每月__日之前支付上月工资。第四条工作条件和保障4.1乙方有权按照合同约定享受休息日和法定节假日。4.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。4.3甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同的附件如下：（1）乙方提供的资质证明文件；（2）甲方制定的奖金制度；（3）其他双方约定的文件。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表人：__________代表人：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（餐饮企业名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（劳务提供者名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________第三方：__________（担保公司名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方为具备相关资质的劳务提供者，第三方为具备相关资质的担保公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供餐饮劳务服务事宜，达成如下协议：第一条第三方担保1.1第三方作为甲方和乙方的担保方，对乙方在合同期内提供劳务服务的质量和合规性进行监督和保证。1.2第三方应确保乙方按照甲方的要求，提供达到约定质量和标准的劳务服务。1.3第三方在乙方违约时，承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第二条劳务内容2.1乙方同意向甲方提供包括但不限于厨师、服务员、清洁工等餐饮劳务服务。2.2乙方应按照甲方的要求，确保提供的劳务服务达到约定的质量和标准。第三条劳务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第四条劳务费用4.1甲方应按照约定的标准和数量向乙方支付劳务费用，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度确定；（3）甲方应按月支付乙方工资，每月__日之前支付上月工资。第五条甲方权益保障5.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资和奖金。5.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。5.3甲方有为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施的义务。第六条违约责任及限制条款6.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。6.3乙方在合同期内不得解除合同，否则应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同的附件如下：（1）乙方提供的资质证明文件；（2）甲方制定的奖金制度；（3）第三方提供的担保文件；（4）其他双方约定的文件。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________代表人：__________代表人：__________代表人：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方主体作为担保方，介入甲方和乙方的合同关系中，有利于保障甲方的权益，提高乙方的履约能力。第三方主体承担乙方的违约责任，确保乙方按照甲方的要求提供劳务服务，从而降低甲方因乙方违约而产生的风险。同时，第三方主体的介入也有利于规范乙方的行为，促使其提供更优质的劳务服务，提升甲方企业的经营效益。甲方为主导的目的和意义：在本合同中，甲方作为主导方，其权益得到优先保障。甲方有权根据乙方的实际工作表现调整乙方的工资和奖金，确保甲方企业的利益最大化。同时，甲方有权要求第三方承担乙方的违约责任，降低甲方因乙方违约而产生的风险。通过本合同，甲方能够更好地规范乙方的行为，保障甲方企业的合法权益，进一步提升甲方企业的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（餐饮企业名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（劳务提供者名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________第三方：__________（担保公司名称）地址：__________代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方为具备相关资质的劳务提供者，第三方为具备相关资质的担保公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供餐饮劳务服务事宜，达成如下协议：第一条第三方担保1.1第三方作为甲方和乙方的担保方，对乙方在合同期内提供劳务服务的质量和合规性进行监督和保证。1.2第三方应确保乙方按照甲方的要求，提供达到约定质量和标准的劳务服务。1.3第三方在甲方违约时，承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。第二条劳务内容2.1乙方同意向甲方提供包括但不限于厨师、服务员、清洁工等餐饮劳务服务。2.2乙方应按照甲方的要求，确保提供的劳务服务达到约定的质量和标准。第三条劳务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第四条劳务费用4.1甲方应按照约定的标准和数量向乙方支付劳务费用，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度确定；（3）甲方应按月支付乙方工资，每月__日之前支付上月工资。第五条乙方权益保障5.1乙方有权根据甲方的实际工作表现，调整甲方的工资和奖金。5.2乙方应按照国家和地方法律法规为甲方缴纳社会保险，并保障甲方的合法权益。5.3乙方有为甲方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施的义务。第六条违约责任及限制条款6.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方在合同期内不得以任何形式泄露乙方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。6.3甲方在合同期内不得解除合同，否则应支付乙方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同的附件如下：（1）乙方提供的资质证明文件；（2）甲方制定的奖金制度；（3）第三方提供的担保文件；（4）其他双方约定的文件。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________代表人：__________代表人：__________代表人：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为主导方，其权益得到优先保障。乙方有权根据甲方的实际工作表现，调整甲方的工资和奖金，确保乙方企业的利益最大化。同时，乙方有权要求第三方承