对已解除劳动合同范本

对已解除劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除劳动合同的相关事项达成如下协议：一、解除劳动合同的类型和原因1.乙方自愿提出解除劳动合同。2.甲方同意乙方的解除劳动合同申请。3.双方确认，解除劳动合同的原因是（请在此处填写具体原因，如：个人发展、家庭原因等）。二、解除劳动合同的时间1.双方同意，自签字之日起，乙方与甲方的劳动合同解除。2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的任何权利和福利。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲方根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿金。2.乙方同意，收到经济补偿金后，不再向甲方提出任何经济补偿方面的要求。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意，在解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。五、劳动合同解除后的其他事项1.乙方应在解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），将工作证、工号、办公设备等归还甲方。2.乙方应在解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），办理离职手续，包括但不限于财务结算、档案转递等。六、双方声明1.甲乙双方确认，解除劳动合同是基于双方自愿、公平、诚实信用的原则。2.甲乙双方承诺，在履行本协议过程中，遵守法律法规，尊重对方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方解除劳动合同的申请2.乙方与甲方的劳动合同复印件3.其他相关文件（请在此处填写具体文件名称）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵守相关法律法规，确保双方权益。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除劳动合同的相关事项达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方解除劳动合同的相关事宜。2.丙方应确保乙方在解除劳动合同后的经济补偿金等权益得到妥善处理。3.丙方应保密甲方和乙方的商业秘密和机密信息。二、甲方权益的优先保障1.甲方同意乙方的解除劳动合同申请，但甲方保留对乙方解除劳动合同的原因和过程的调查权。2.甲方有权根据实际情况，要求丙方提供乙方解除劳动合同的合理性和合法性证明。3.甲方有权在必要时，要求丙方承担因乙方解除劳动合同所造成的损失。三、乙方的违约及限制条款1.乙方应在解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），归还甲方的工作证、工号、办公设备等。2.乙方应在解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），办理离职手续，包括但不限于财务结算、档案转递等。3.乙方同意，在解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。四、甲方对乙方的经济补偿和福利1.甲方根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿金。2.甲方有权根据实际情况，决定是否提供乙方其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。五、丙方的责任和义务1.丙方应确保乙方的经济补偿金及时、足额支付给乙方。2.丙方应协助甲方处理与乙方解除劳动合同相关的法律手续。3.丙方应对乙方提供的个人信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。六、争议解决1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入有助于确保乙方解除劳动合同的合法性和合规性。2.丙方作为第三方主体，可以提供中立的服务，有助于平衡甲方和乙方的权益。3.丙方的介入可以提高解除劳动合同的效率，减少甲乙双方的纠纷。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的解除劳动合同进行主导，以保护甲方的合法权益。2.甲方的主导地位有助于确保乙方的解除劳动合同符合法律法规的要求。3.甲方的主导地位可以确保乙方的经济补偿金等权益得到妥善处理。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________总结：第三方主体丙方的介入，旨在协助甲方处理乙方解除劳动合同的相关事宜，确保解除劳动合同的合法性和合规性。同时，甲方作为用人单位，对乙方的解除劳动合同具有主导地位，以保护甲方的合法权益。第三方介入的意义和目的在于提高解除劳动合同的效率，减少甲乙双方的纠纷。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的解除劳动合同符合法律法规的要求，并确保乙方的经济补偿金等权益得到妥善处理。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方自愿提出解除劳动合同，甲乙双方同意聘请丙方作为第三方主体，协助处理解除劳动合同相关事宜。为确保乙方权益，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.丙方作为独立第三方主体，负责协助乙方办理解除劳动合同相关手续。2.丙方应确保乙方在解除劳动合同后获得应得的权益，包括但不限于经济补偿、福利等。3.丙方应对乙方提供的个人信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。二、乙方权益的优先保障1.乙方有权在解除劳动合同后获得应得的经济补偿金。2.乙方有权要求甲方在一定时间内（请在此处填写具体时间）归还其个人物品和工作资料。3.乙方有权在解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），不得在任何与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。三、甲方的违约及限制条款1.甲方应在乙方办理离职手续期间，确保乙方的权益不受侵害。2.甲方应在乙方解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），向乙方支付经济补偿金。3.甲方同意在乙方解除劳动合同后的一定时间内（请在此处填写具体时间），不得在任何与乙方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。四、丙方的责任和义务1.丙方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于财务结算、档案转递等。2.丙方应确保甲方按时支付乙方经济补偿金。3.丙方应对乙方提供的个人信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。五、争议解决1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入有助于确保乙方解除劳动合同的合法性和合规性。2.丙方作为第三方主体，可以提供中立的服务，有助于平衡甲方和乙方的权益。3.丙方介入可以提高解除劳动合同的效率，减少甲乙双方的纠纷。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对自己的劳动合同解除事宜进行主导，以保护自身的合法权益。2.乙方的主导地位有助于确保解除劳动合同符合法律法规的要求。3.乙方的主导地位可以确保自身经济补偿金等权益得到妥善处理。八、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，虽然参与解除劳动合同的过程，但应尊重乙方的意愿和权益。2.甲方的主导地位不应影响乙方的权益，而是应在保障乙方权益的前提下，共同处理解除劳动合同相关事宜。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________总结：第三方主体丙方的介