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文档简介

2024年公司劳动合同书**2024年公司劳动合同书**

甲方（公司名称）：____________________

地址：____________________联系方式：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

地址：____________________联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

**一、工作内容与薪酬**

1.乙方同意，自本合同签订之日起，担任甲方________（职位/岗位）工作，并履行相应的职责。

2.甲方将根据乙方的工作表现、绩效评估结果等，合理调整乙方的工作岗位及职责。

3.乙方的薪酬标准为每月________元人民币（含税），支付方式为每月发放。

**二、工作时间与休息休假**

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每周工作不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假、病假等假期。

3.如因工作需要，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应按照国家相关规定支付加班费或安排调休。

**三、保密义务与竞业禁止**

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、披露或允许他人使用。

2.乙方离职后，应遵守甲方的竞业禁止期限，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为。

3.竞业禁止期限内，乙方不得擅自使用甲方的商标、专利、商业秘密等从事经营活动。

**四、劳动保险与福利**

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享有相应的社会保险待遇。

**五、劳动合同的解除与终止**

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）违反竞业禁止规定的。

3.劳动合同期满或者提前终止，双方应当依法办理相关手续。

4.乙方被依法追究刑事责任或者存在其他违法行为的，甲方有权解除劳动合同。

**六、争议解决**

双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

**七、其他**

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，具有同等法律效力。

3.本合同如涉及其他事宜，均按照国家法律法规和政策执行。

甲方（公司名称）：____________________（盖章）

法定代表人/委托代理人：____________________（签字）

日期：____________________

乙方（员工姓名）：____________________（签字）

日期：____________________

以上是一份参考性的2024年公司劳动合同书样本，具

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