2024全新扬州劳动合同书

2024全新扬州劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年。1.2起始日期为：__________年__________月__________日。1.3结束日期为：__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.4甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方工资及福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应加强劳动安全管理，建立健全安全生产制度，乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。第六条培训和晋升6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作能力。6.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，为乙方提供晋升机会。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。第八条解除和终止劳动合同8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方有权根据法律规定和公司实际情况，解除乙方劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签，视为劳动合同终止。第九条违约责任9.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金__________元。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.乙方工作表现评估报告

7.甲方商业秘密和技术秘密资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方安排的工作岗位履行职责的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，有一定组织机构和经济条件，使用劳动力从事生产、经营活动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保障：国家通过立法，动员社会资源，保障公民基本生活需要的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力

解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无故不提供劳动力，甲方有权解除劳动合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金。如情节严重，可依法向法院提起诉讼。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资

解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方拖欠工资情况严重，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。

2.乙方为具备劳动能力的人员，寻求合适的工作岗位。

3.