保洁职工合同范本

保洁职工合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，则本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事保洁工作，包括但不限于清洁、卫生等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，本劳动合同可以提前解除或终止，但需符合国家法律法规的规定。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方劳动规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________第三方主体（Third-partyEntity）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事保洁工作，包括但不限于清洁、卫生等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条第三方主体的责权利1.第三方主体作为保洁服务的提供方，应确保提供的服务质量符合甲方的要求。2.第三方主体应对乙方的培训和管理负责，确保乙方具备合格的保洁技能和服务态度。3.第三方主体应承担因乙方工作失误或过错导致甲方遭受损失的责任。第九条乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方制定的规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处分。2.乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第十条甲方的主导权益1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作时间。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。3.甲方有权要求第三方主体承担因服务质量问题导致的损失。第十一条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的保洁服务，减轻甲方的管理负担，确保保洁工作的质量和效率。通过本合同的约定，甲方可以确保自身权益得到充分保障，同时借助第三方主体的专业能力，提升保洁服务的水平。第十三条甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。通过本合同的约定，甲方可以更好地保障自身权益，提升保洁服务的质量，从而为甲方创造一个干净、整洁的工作环境。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________第三方主体（Third-partyEntity）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方劳动规章制度4.第三方主体资质证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________第三方主体（Third-partyEntity）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事保洁工作，包括但不限于清洁、卫生等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条甲方的违约及限制条款1.甲方如未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方延迟支付工资的违约金。2.甲方如未为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任。第九条第三方主体的责权利1.第三方主体作为保洁服务的提供方，应确保提供的服务质量符合乙方的要求。2.第三方主体应对乙方的培训和管理负责，确保乙方具备合格的保洁技能和服务态度。3.第三方主体不得克扣乙方工资，不得随意解除劳动合同。第十条乙方的主导权益1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。2.乙方有权享受国家法定的休假待遇。3.乙方有权要求甲方提供安全卫生的工作环境。第十一条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的保洁服务，保障乙方的权益得到充分保障。通过本合同的约定，乙方可以确保自身权益得到充分保障，同时借助第三方主体的专业能力，提升保洁服务的水平。第十三条乙方为主导的目的和意义乙方作为本合同的主导方，有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和工作时间，确保乙方的