国际业务出差指南

国际业务出差指南合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方在国际业务发展中需要派遣员工出差，为确保甲乙双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条出差人员（1）姓名：（2）职务：（3）护照号码：1.2乙方应妥善安排出差人员的住宿、交通等工作，并保障其人身安全。第二条出差期限2.1出差人员的出差期限为____年____月____日至____年____月____日。2.2经双方协商一致，可以提前终止或延长出差期限。第三条出差费用3.1甲方承担出差人员的国际往返交通费用、住宿费用和工作餐费用。3.2乙方承担出差人员在本地的交通费用、接待费用和其他必要费用。3.3甲方应按照乙方的合理要求，提前向乙方支付相关费用。第四条工作内容及要求（1）参加业务洽谈、技术交流等活动；（2）了解乙方业务发展状况，为甲方提供相关报告；（3）其他甲方委托的工作。4.2出差人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方应按照法律规定和合同约定，妥善解决合同履行过程中发生的争议。第七条不可抗力7.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明材料。7.2遭受不可抗力的一方应采取合理措施减轻损失，并尽最大努力履行合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同，除非双方达成书面一致意见。8.2本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，互相归还对方财产，互不追究。第九条适用法律及争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.出差人员名单2.出差计划表3.国际往返机票订单4.住宿预订确认函5.交通安排明细6.费用报销申请表7.商业秘密、技术秘密及市场信息资料8.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣出差人员，或未派遣符合约定条件的出差人员。2.乙方未按照约定安排出差人员的住宿、交通等工作，或未保障出差人员人身安全。3.甲方未按照约定承担出差人员的国际往返交通费用、住宿费用和工作餐费用。4.乙方未按照约定承担出差人员在本地的交通费用、接待费用和其他必要费用。5.甲方未按照乙方的合理要求，提前向乙方支付相关费用。6.出差人员未按照甲方的要求完成工作任务，或未遵守甲方的规章制度。7.双方未按照法律规定和合同约定，妥善解决合同履行过程中发生的争议。三、法律名词及解释：1.甲方：指派员工出差的企业或机构。2.乙方：负责接待甲方出差人员的企事业单位或个人。3.出差人员：甲方派往乙方所在地进行业务洽谈、技术交流等工作的员工。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的部分。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时派遣出差人员。解决办法：双方协商确定合理的派遣时间，必要时乙方可要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定安排出差人员的工作和生活。解决办法：乙方应及时解决，确保出差人员的工作和生活条件符合约定。解决办法：甲方有权要求出差人员尽快完成工作，必要时可要求乙方协助。4.问题：发生争议无法协商解决。解决办法：双方可签订补充协议，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：遇到不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方根据实际情况协商确定合同的变更、解除或终止事宜。五、所有应用场景：1.甲方派遣员工到乙方进行业务洽谈、技术