道具师劳动合同模板

道具师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方道具师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方作为甲方道具师，主要负责：（1）负责演出道具的创意设计、制作、维护及管理；（2）根据甲方需求，参与剧目排练，确保道具的合理运用；（3）负责道具的搬运、安装、拆卸及保管工作；（4）参与舞台布景的搭建和拆除工作；（5）完成甲方安排的其他与道具相关的工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日及其它福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、演出内容、演员信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如有特殊情况，双方可协商一致解除或终止合同。6.3合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条违约责任7.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明8.保密协议9.乙方试用期考核表10.乙方转正评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生等工作环境。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定履行保密义务。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.道具师：指专业从事演出道具设计、制作、维护及管理的人员。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解、考察而约定的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.保密义务：指用人单位和劳动者在合同期内对双方商业秘密、技术秘密等予以保密的法律义务。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，如何处理？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应工资。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方在合同期内因故离职，如何处理剩余工资及社会保险？解决办法：甲方应按法律规定支付乙方剩余工资及办理社会保险转移手续。4.问题：甲方泄露乙方个人信息，如何处理？解决办法：甲方应承担相应法律责任，向乙方道歉并赔偿损失。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供道具师服务。2.