国际贸易专员劳动合同备案

国际贸易专员劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。第二条工作岗位和任务2.1乙方的工作岗位为国际贸易专员。2.2乙方的工作任务是：负责国际市场的开拓、客户维护、贸易合同的签订及执行等工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.2乙方工资的支付方式为：每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。6.2在合同期内，如甲方违法规定，乙方有权解除本劳动合同。6.3合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重影响甲方公司业务。3.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作岗位：指乙方在甲方公司所担任的具体职位和职责。5.工作时间：指乙方按照甲方公司规章制度规定的工作时间。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。7.违约金：指乙方提前解除劳动合同需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，根据合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，如有争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，如有争议，可向社会保险费征收机构投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的外贸公司，需要招聘国际贸易专员。2.乙方具备国际贸易专业背景和经验，寻求合适的工