医德医风和职业道德管理制度

医德医风和职业道德管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范医务人员的职业道品性为，提升医德医风水平，为病患供应高质量的医疗服务。本制度依据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，并结合本医院实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于本医院全部医务人员，包含但不限于医生、护士、技师、药剂师、行政人员等。第三条定义医德：指医务人员在从事医疗活动中应遵从的职业道德规范和行为准则。医风：指医务人员的职业道德和职业精神，形成的共同行为风尚。职业道德：指医务人员在从事医疗活动中应具备的道德素养、职业素养、职业操守和职业行为规范。医院管理人员：指医院的各级管理人员。第二章医院管理人员的责任和义务第四条基本要求医院管理人员应以身作则，树立良好的医德医风模范，恪尽职守，为医院的发展和病患的健康负责。第五条规范行为医院管理人员在工作中应遵守以下行为准则：1.坚守职业道德，秉持医学伦理和专业操守。2.敬重病患的权益和人格尊严，确保医疗行为公正、合法、合理。3.严禁利用职务之便谋取私利，接受贿赂或索取回扣。4.遵守国家法律法规，不参加违法犯罪活动。5.保护医疗机密，严守病患隐私。6.保护医院的声誉，不发布虚假信息或泄露内部情况。7.乐观参加医院的内部培训和学术沟通活动，不绝提升自身专业水平。第六条督促医务人员的执行医院管理人员应加强对医务人员的引导和监督，确保医德医风和职业道德的有效执行。对违反规定的行为及时制止，并依法进行处理，保障医院的正常秩序和良好形象。第三章医务人员的职业道德要求第七条敬重生命与人权医务人员应坚守高尚的医德，敬重生命，维护患者的人权和尊严。不鄙视患者的种族、性别、职业等个人属性，供应公平、公正、专业的医疗服务。第八条保持医学诚信和专业操守医务人员应恪守医学伦理，不虚报、夸大病情或开展不必需的检查和治疗，不滥用处方权。不泄露患者的隐私和医疗机密，保护病患的合法权益。第九条勤勉敬业、尽责尽职医务人员应做到勤勉敬业，尽职尽责，不拖延诊疗时间，不懈怠工作职责。对患者的病情、治疗过程和效果要实事求是地记录和报告，并及时与患者和其家属沟通，供应咨询和引导。第十条遵从专业规范和技术要求医务人员应不绝学习新知识、新技术，提升专业水平，恪守医学伦理，依照规范的流程和要求进行医疗操作。在医疗过程中保证安全措施的有效实施，防备医源性感染和其他医疗事故的发生。第十一条与团队协作、互助共进医务人员应加强与团队成员和其他相关部门的沟通与合作，形成良好的工作氛围。相互帮忙、相互学习，共同提高医疗服务质量。对新进医务人员要进行引导和培训，帮忙其适应工作。第四章医德医风和职业道德的监督与评价第十二条监督机制医院将建立医德医风和职业道德的监督机制，定期进行监督检查和评估。对违反职业道品性为的医务人员，将依法进行处理，包含但不限于警告、责令更正、停职、开除等措施。第十三条评价标准医院将订立医德医风和职业道德的评价标准，通过患者满意度调查、医务人员自主评价等方式进行评估。对评价结果不达标的医务人员，将进行培训和提示，并跟踪督促其改进。第十四条表扬嘉奖医院将定期举办医德医风和职业道德的表扬活动，对表现突出、德行良好的医务人员进行表扬和嘉奖。鼓舞医务人员树立良好的职业道德模范，推动医院医德医风水平的连续提升。第五章附则第十五条教育培训医院将定期组织医德医风和职业道德的教育培训活动，加强医务人员的职业道德意识和规范行为的培养。供应相关的学习资源和引导料子，鼓舞医务人员乐观参加并不绝提升自身的专业素养。第十六条本制度的解释权本制度的解释权归本医院全部，医院管理人员有权对本规章制度进行解释和修订，并及时向全体医务人员进行通知和宣传。第十七条实施日期本制度自发布之日起生效，并渐渐推动执行。医务人员应立刻遵守，并依照要求进行相关的搭配和落实。本制度由本医院管理人员负责解释和宣传，并在医院内公示。