社保征缴、工作交接、利益关系及工资集体协商内容考试试题

社保征缴、工作交接、利益关系及工资集体协商内容考试试题1.企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起（）日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.15B.30(正确答案)C.60D.90答案解析：社会保险费征缴暂行条例2.缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。A.15B.30(正确答案)C.60D.90答案解析：社会保险费征缴暂行条例3.缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的（）确定应缴数额100%110%(正确答案)120%150%答案解析：社会保险费征缴暂行条例4.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（

）的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。1‰2‰(正确答案)3‰5‰答案解析：社会保险费征缴暂行条例5.缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处（

）以下的罚款；1000元以上3000元以下的罚款1000元以上5000元以下的罚款(正确答案)5000元以上10000元以下的罚款10000元以上20000元以下的罚款答案解析：社会保险费征缴暂行条例6.缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。对(正确答案)错答案解析：社会保险费征缴暂行条例7.员工应在以下（）时机出现的申报利益关系入职时(正确答案)职位变动时(正确答案)利益关系发生变化时(正确答案)答案解析：利益关系8.员工应在（）个工作日内申报利益关系三七十(正确答案)十五答案解析：利益关系9.直接上级应在（）个工作日内对下属申报的利益关系进行审核，判定是否存在利益冲突。三五(正确答案)七十答案解析：利益关系10.员工与亲属双方存在直接或间接工作汇报关系（间隔五级及以内）或者工作监督关系。对(正确答案)错答案解析：利益关系11.利益冲突的情形有（）公司任职(正确答案)财务利益(正确答案)业务往来(正确答案)企业竞争(正确答案)答案解析：利益关系12.员工的亲属、同学、前同事在公司的（）任职，并参与公司的业务往来，且员工本人参与该业务,属于利益冲突类型。供应商(正确答案)经销商(正确答案)分销商(正确答案)承包商(正确答案)物流配送商处(正确答案)答案解析：利益关系13.利益冲突可以采取（）、（）、（）等举措进行回避。调整岗位(正确答案)调整工作内容(正确答案)退出财务利益(正确答案)答案解析：利益关系14.发现利益冲突回避无法立即整改的，完成时间原则上不得超过（）个月。一(正确答案)三五七答案解析：利益关系15.工作交接的原则有哪些（）（）（）内容完整性原则(正确答案)实事求是原则(正确答案)保密性原则(正确答案)及时性原则答案解析：工作交接管理办法16.交接的文件资料一般有（）（）（）（）书籍、(正确答案)文件（电子版、书面版）、(正确答案)法律法规、(正确答案)通知/通报等(正确答案)答案解析：工作交接管理办法17.工作交接-基础信息内容中经理级以上至少交接（）年的历史数据43(正确答案)21答案解析：工作交接管理办法18.经理级、奶源片区经理级岗位的交接周期为（）3～15个工作日5～10个工作日(正确答案)10～15个工作日15～20个工作日答案解析：工作交接管理办法19.经理以下管理岗位：《工作交接清单》一式三份，分别由（）（）各留存一份。交接双方(正确答案)所在部门(正确答案)人力资源部本地业务部答案解析：工作交接管理办法20.工资集体协商试行办法所称工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就（）、（）、（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。企业内部工资分配制度(正确答案)工资分配形式(正确答案)工资收入水平(正确答案)十二答案解析：工资集体协商试行办法21.未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到（）以上职工的同意四分之一三分之一半数(正确答案)答案解析：工资集体协商试行办法22.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。35(正确答案)710答案解析：工资集体协商试行办法23.工资协议签订后，应于（）日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。357(正确答案)10答案解析：工资集体协商试行办法24.劳动保障行政部门应在收到工资协议（）日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。1015(正确答案)3060答案解析：工资集体协商试行办法25.