劳动合同期限协议

劳动合同期限协议《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就劳动合同期限等相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后，双方未书面续签劳动合同的，视为不定期劳动合同。甲乙双方在劳动合同期满前____个月内，如有续签意向，应书面提出，并按照原劳动合同的约定执行。乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行全面评估。试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本劳动合同。三、工作时间和休息休假乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月____日。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。乙方如因工作原因导致工资待遇发生变化，应按照新规定执行。五、保险和福利甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。甲方为乙方必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。甲方应关心乙方的生活，为乙方一定的福利，如节日慰问、生日关怀等。六、违约行为及认定甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除本劳动合同。乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险、住房公积金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法维护自己的权益。七、法律名词及解释本合同所称“甲方”指用人单位，所称“乙方”指员工。本合同所称“试用期”指乙方在正式入职后，甲乙双方相互了解、考察的期限。本合同所称“工资”指乙方按照甲方规定的工作时间、工作岗位应得的劳动报酬。八、执行中遇到的问题及解决办法本合同在执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。九、应用场景本合同适用于甲方与乙方之间签订的固定期限劳动合同，包括但不限于企业、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动关系。十、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险缴费证明住房公积金缴存证明劳动保护措施方案甲方的福利政策《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就劳动合同期限等相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后，双方未书面续签劳动合同的，视为不定期劳动合同。甲乙双方在劳动合同期满前____个月内，如有续签意向，应书面提出，并按照原劳动合同的约定执行。二、第三方服务内容甲方与乙方同意，由第三方包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利管理等服务。第三方应确保服务的人员具备相应的资质和能力，满足甲方的需求。甲方有权根据实际需求，调整第三方的服务内容和服务人员。三、乙方的职责和限制乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，接受第三方的服务，包括但不限于培训、福利管理等。乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本劳动合同。四、甲方的权利和利益甲方有权根据实际需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权根据第三方的服务结果，对乙方的工作表现进行评估。甲方有权要求第三方服务人员的相关资质证明，并对服务人员的服务质量进行监督。甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，无需提前通知乙方。五、违约行为及认定乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，甲方有权解除本劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险、住房公积金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法维护自己的权益。六、第三方责任第三方应按照甲方的要求，合格的服务人员，确保服务质量和效果。第三方应承担由于服务人员原因导致的甲方损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。第三方应按照约定时间、质量完成服务，不得延误。七、应用场景本合同适用于甲方与乙方之间签订的固定期限劳动合同，同时涉及第三方人力资源相关服务的情况，包括但不限于企业、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动关系。八、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历第三方服务内容说明第三方服务人员资质证明社会保险缴费证明住房公积金缴存证明第三方介入的意义和目的在于为甲方专业的人力资源管理服务，协助甲方提高员工素质，优化福利制度，从而提升甲方在市场竞争中的优势。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方的专业服务，提高甲方的管理效率和员工满意度。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就劳动合同期限等相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后，双方未书面续签劳动合同的，视为不定期劳动合同。甲乙双方在劳动合同期满前____个月内，如有续签意向，应书面提出，并按照原劳动合同的约定执行。二、第三方服务内容甲方与乙方同意，由第三方包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利管理等服务。第三方应确保服务的人员具备相应的资质和能力，满足甲方的需求。乙方有权根据实际需求，调整第三方的服务内容和服务人员。三、乙方的职责和权利乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，接受第三方的服务，包括但不限于培训、福利管理等。乙方有权根据合同约定，享受第三方的各项福利和服务。四、甲方的违约和限制甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险、住房公积金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法维护自己的权益。甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应承担相应的违约责任。五、第三方责任第三方应按照甲方的要求，合格的服务人员，确保服务质量和效果。第三方应承担由于服务人员原因导致的甲方损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。第三方应按照约定时间、质量完成服务，不得延误。六、应用场景本合同适用于甲方与乙方之间签订的固定期限劳动合同，同时涉及第三方人力资源相关服务的情况，包括但不限于企业、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动关系。七、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方