产品经理劳动合同模板

产品经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，担任产品经理职位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除合同意向的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方作为产品经理，其主要工作内容包括：（1）负责产品规划、设计、开发、测试、上线及优化全流程；（2）深入了解市场需求，分析竞争对手，制定产品策略；（3）协调内部资源，确保产品进度和质量；（4）跟踪产品运营数据，对产品进行持续优化；（5）领导团队，培养和激励团队成员。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。4.2乙方不得以任何形式泄露给第三方，不得利用甲方秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金金额为一个月工资。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或离职证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方签署的劳动合同书面报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的行为。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的行为。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费的行为。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.产品经理：指在甲方担任产品规划、设计、开发、测试、上线及优化全流程的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺、配方等具有实质性影响的秘密。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合职位要求：解决办法：甲方应进行培训或调整乙方工作岗位，如仍不符合要求，可依法解除劳动合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。3.甲方未按约定支付乙方报酬：解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，并依法承担违约责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：解决办法：甲方应补缴社会保险费，并依法承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘产品经理职位时与乙方签订劳动合同。2.乙方在甲方任职产品经理期间，按合同约定履行工作职责。3.甲方按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。4.甲方为乙方缴纳社