媒体行业半年期劳动合同范例

媒体行业半年期劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共半年。1.2除非本合同另有规定，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定履行解除或终止劳动合同的程序。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方在合同期内，如有需要，应按照甲方的要求参与加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方的相关规定执行。4.3乙方在合同期内，如遇工资调整，应按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照当地政府的规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和天数按照甲方的相关规定执行。5.3乙方在合同期内，如有需要，可参加甲方组织的职业培训，甲方应给予支持并提供相应的培训条件。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（6）被依法追究刑事责任。7.3甲方解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作内容完成任务，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方培训机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，劳动合同自然终止。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，应按照合同约定办理。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。4.甲方未支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如不支付，乙方有权向劳动部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。