旅游服务全日制劳动合同协议

旅游服务全日制劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供旅游服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为全日制劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方协商一致提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，应向甲方提供旅游服务，包括但不限于导游、旅游咨询、行程安排等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并保证服务质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成。4.2甲方每月____日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和知识产权。7.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。8.4本合同到期或者解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止申请书5.工资条6.社会保险缴纳证明7.商业秘密和知识产权的相关文件8.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括基本工资、奖金、提成等。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和工作环境。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定提供旅游服务，或违反甲方保密协议从事与甲方业务相竞争的活动。5.乙方未按照本合同约定提前一个月书面通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.全日制劳动合同：指劳动者按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动，甲方按照约定的工资报酬支付给劳动者的合同。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等一切报酬。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指专利权、商标权、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供旅游服务。解决办法：甲方有权按照约定扣除乙方工资或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社保部门投诉。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为甲方提供导游