江西省劳动合同医疗行业指南

江西省劳动合同医疗行业指南合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一章合同期限第一条本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），工作内容包括（填写乙方工作内容）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三章劳动报酬第四条乙方的工资为（填写乙方工资标准），按（填写支付周期，如每月、每周等）支付。第五条乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四章工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间为（填写工作时间，如每天工作8小时，每周工作40小时等），甲方保证乙方每周至少休息一天。第七条乙方在法定休假日和婚丧假期间，有权享受休假，甲方按国家规定支付乙方工资。第五章劳动保护与劳动条件第八条甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第九条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。第六章劳动合同的解除和终止第十条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第十二条本劳动合同期满，甲乙双方均无异议的，可以终止劳动合同。第七章违约责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。第十四条甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件；给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。第十五条乙方未按照本劳动合同约定履行劳动者义务的，甲方有权要求乙方改正；给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。第八章争议解决第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司劳动合同范本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬，认定标准为未按时足额支付劳动报酬。2.甲方未提供劳动条件，认定标准为未提供符合安全、卫生要求的劳动条件。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，认定标准为影响到甲方的工作效率或造成经济损失。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，认定标准为乙方提供虚假信息或威胁甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并向劳动监察部门投诉。2.问题：工作条件不符合安全、卫生要求。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作条件，并向有关部门举报。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可视情况给予纪律处分。4.问题：乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与现