航天装备行业劳动合同模板

航天装备行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同标的第一条乙方向甲方提供的劳动服务包括：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方指定的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。第二章合同期限第二条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。第五条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四章劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第七条甲方应按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。第五章社会保险和福利待遇第八条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第九条乙方享有国家法定的福利待遇。第六章劳动保护和劳动条件第十条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十一条甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七章解除和终止劳动合同的条件第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第十三条有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.乙方丧失民事行为能力的；5.法律、行政法规规定的其他情形。第八章劳动争议的解决第十四条双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条双方应遵守国家的劳动法律法规，履行劳动合同的约定，共同维护双方的合法权益。第九章其他约定第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方简历10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方未按约定时间到岗的，视为违约。5.乙方未按约定提供个人信息的，视为违约。6.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。5.社会保障：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动服务：及时沟通，了解原因，若乙方仍不提供劳动服务，可按合同约定解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：及时反馈，指导乙方改进，若乙方仍不改进，可按合同约定解除劳动合同。3.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度进行相应处罚，严重者解除劳动合同。4.乙方未按约定时间到岗：提前通知乙方，若乙方无故未到岗，可按合同约定解除劳动合同。5.乙方未按约定提供个人信息：要求乙方及时提供，若乙方拒绝提供，可按合同约定解除劳动合同。6.甲方未按约定支付乙方工资：及时支付，若甲方逾期支付，需支付逾期付款违约金。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：及时补缴，若甲方逾期补缴，需支付逾期付款违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.甲方为现有企业，需要补充人手。3.甲方与乙方均为国内企业，需签