大学讲师劳动合同样本

大学讲师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方讲师，负责在甲方教学、科研、管理等工作中发挥专业知识和技能。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行讲师职责，完成甲方分配的教学、科研等任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各项补贴组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、寒暑假等假期。3.3乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。第四条培训与晋升4.1甲方应为乙方提供岗位培训、专业培训等机会，提升乙方的业务水平和综合素质。4.2乙方享有平等的晋升机会，根据工作表现和业务能力，可晋升为更高级别的讲师或担任其他职务。第五条保密义务5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、知识产权等事项予以保密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应按照规定办理相关手续，结清工资和报销费用。6.3甲方解除合同的，应按照甲方的规定给予乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或职称证明4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和课程设置6.甲方薪酬制度及相关政策文件7.社会保险参保证明8.甲方培训计划及晋升制度9.保密协议10.劳动合同解除和终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学、科研等任务，或未达到甲方规定的考核标准的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、知识产权等的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等的，视为违约。4.甲方未按约定提供培训、晋升机会的，视为违约。5.甲乙双方未履行合同解除、终止程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（用人单位名称）2.乙方：指__________（劳动者姓名）3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.讲师：指在高等教育机构从事教育教学工作的专业技术人员。5.工资：指乙方在合同期内从甲方获取的劳动报酬。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、知识产权等事项予以保密的义务。7.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，乙方应尽力完成工作任务。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的请求，甲方应按时足额支付工资。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：合同解除、终止程序未履行解决办法：甲乙双方应按照合同约定和法律规定，履行合同解除、终止程序。如一方未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方违反保密义务解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的大