江苏省会计服务劳动合同范本

江苏省会计服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事会计服务工作，具体职责如下：（一）负责会计核算工作，确保财务数据的准确性和完整性；（二）编制财务报表，及时反映公司财务状况；（三）进行成本分析，为公司经营决策提供依据；（四）按照国家税收法律法规，办理纳税申报工作；（五）保管财务凭证、账簿、报表等财务资料，确保资料的安全完整；（六）完成甲方交办的其他与会计服务相关的工作。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按国家规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，无论书面或口头，均属保密信息。6.2乙方在合同期限内及解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或使用甲方保密信息，否则应承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方劳动合同解除或终止证明6.乙方保密协议7.甲方规章制度8.甲方会计服务岗位说明书二、违约行为及认定：2.乙方泄露或使用甲方保密信息，违反保密协议。3.甲方未按约定支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.会计服务岗位：负责会计核算、财务报表编制、成本分析、纳税申报等工作。3.保密信息：包括商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，对甲方具有经济价值且未公开的信息。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求及时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴社会保险。如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供会计服务岗位。2.乙方在甲方从事会计服务工作。3.甲