离职员工全权委托办理书

离职员工全权委托办理书合同编号：__________离职员工全权委托办理书甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方之离职员工，甲乙双方为明确双方权责，经友好协商，特订立本全权委托办理书。第一条委托事项（1）办理离职手续及相关事宜；（2）办理与离职相关的社会保险及公积金转移手续；（3）办理与离职相关的人事档案转移手续；（4）办理与离职相关的工资、奖金、补贴等结算手续；（5）办理与离职相关的其他事宜。1.2甲方应向乙方提供办理上述事项所需的全部资料和信息，确保乙方能够顺利办理。第二条委托权限2.1乙方在办理本合同第一条所述事项时，具有下列权限：（1）代表甲方与相关政府部门、企事业单位、社会团体等进行沟通、协商；（2）签署相关文件，办理相关手续；（3）代表甲方领取相关待遇、补贴等；（4）其他与办理本合同第一条所述事项相关的权限。2.2乙方应在甲方授权范围内行使委托权限，并确保办理事项的合法性、合规性。第三条委托期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，委托期限至办理完毕本合同第一条所述事项之日止。3.2如委托事项办理期限超过本合同约定的期限，双方可协商延长本合同的委托期限。第四条费用及报酬4.1乙方在办理本合同第一条所述事项过程中产生的费用，包括但不限于交通费、通讯费等，由甲方承担。4.2乙方在办理本合同第一条所述事项过程中取得的报酬，包括但不限于办理事项所需的报酬、奖金等，由甲方支付。第五条保密条款5.1乙方在办理本合同第一条所述事项过程中，应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按本合同约定提供办理事项所需资料和信息的，应承担违约责任。6.2乙方未按本合同约定行使委托权限或办理事项不符合法律法规、政策规定的，应承担违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工全权委托办理书2.办理离职手续及相关事宜所需的相关文件3.社会保险及公积金转移手续所需的相关文件4.人事档案转移手续所需的相关文件5.工资、奖金、补贴等结算手续所需的相关文件6.其他与办理事项相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定提供办理事项所需资料和信息的，视为违约。2.乙方未按本合同约定行使委托权限或办理事项不符合法律法规、政策规定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与甲方解除劳动合同的员工。2.委托方：指甲方，即离职员工的用人单位。3.受托方：指乙方，即离职员工全权委托办理相关事项的第三方。4.委托事项：指本合同第一条所述的离职手续及相关事宜。5.委托期限：指本合同第三条所述的合同生效日至办理完毕委托事项之日止的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供办理事项所需资料和信息。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相关资料和信息；如甲方仍不提供，乙方有权暂停办理事项，并依法追究甲方责任。2.问题：乙方未按约定行使委托权限或办理事项不符合法律法规、政策规定。解决办法：甲方有权要求乙方改正，如乙方不改正，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.离职员工委托用人单位办理离职手续及相关事宜。2.离职员工委托用人单位办理社会保险及公积