2024版简单聘用协议书

编号：__________2024版简单聘用协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版简单聘用协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同解释权第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位职责调整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2工资支付时间4.3奖金及补贴4.4社会保险及福利待遇第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章：劳动保护与职业培训6.1劳动保护6.2职业培训6.3培训期间待遇第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2劳动者单方面解除合同的情形8.3合同终止情形8.4经济补偿第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁申请9.3法律途径第十章：其他约定10.1知识产权10.2兼职规定10.3廉洁自律第十一章：合同的成立、变更和解除11.1合同成立11.2合同变更11.3合同解除第十二章：违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同修改和补充13.3合同解除和终止后的权益处理第十四章：附件14.1相关法律法规14.2岗位职责说明书14.3保密协议附件14.4其他相关文件合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）1.2合同签订目的为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本聘用协议。1.3合同适用范围本合同适用于甲方聘用的乙方在甲方从事的岗位工作。1.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任的岗位为：（具体岗位名称）。2.2岗位职责（具体岗位职责列表）2.3岗位职责调整甲方根据业务需要和乙方的工作表现，可以调整乙方的岗位职责。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为：（具体期限）。3.2试用期乙方试用期为：（具体期限）。3.3续签合同合同期满后，如双方愿意继续合作的，可续签劳动合同。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。4.2工资支付时间甲方每月：（具体日期）支付乙方工资。4.3奖金及补贴乙方根据工作业绩和甲方规定享受相应的奖金及补贴。4.4社会保险及福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间：（具体时间），休息日：（具体休息日）。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休假权益。5.3加班规定乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。第六章：劳动保护与职业培训6.1劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2职业培训甲方应为乙方提供职业培训和学习机会，以提高乙方的工作技能。6.3培训期间待遇乙方参加培训期间，享有正常工资待遇。第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。8.2仲裁申请如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1知识产权乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有。9.2兼职规定乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职。9.3廉洁自律乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。第十章：合同的成立、变更和解除10.1合同成立本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同变更须双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除合同解除须双方协商一致，并书面确认。第十一章：违约责任11.1劳动者违约责任乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改和补充合同的修改和补充须双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除和终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交接工作。第十三章：附件13.1相关法律法规附件一：中华人民共和国劳动法附件二：中华人民共和国劳动合同法13.2岗位职责说明书附件三：乙方岗位职责说明书13.3保密协议附件附件四：保密协议13.4其他相关文件附件五：其他相关文件第十四章：附件甲方（用人单位）：（签字盖章）乙方（劳动者）：（签字）签订日期：（年）（月）（日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据业务需要，指定乙方完成特定的任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方要求完成任务。如乙方因特殊原因任务，应及时向甲方说明原因，并寻求解决方案。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。乙方应接受甲方的监督，并按照甲方的要求改进工作。1.3甲方调整权甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和职责。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出辞职乙方如提出辞职，应提前向甲方提交书面申请。甲方应在收到申请后，按照法定程序办理离职手续。2.2乙方保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。如乙方违反此规定，应承担相应的法律责任。2.3乙方竞业限制乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。如乙方违反此规定，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务本合同如需第三方中介服务，甲方应与第三方中介签订中介服务合同，并明确中介服务的范围、费用等事项。3.2第三方中介责任第三方中介应按照合同约定提供服务，并承担相应的责任。如第三方中介未按照约定提供服务，甲方有权解除与第三方中介的合同，并要求第三方中介承担违约责任。3.3第三方中介与乙方的关系第三方中介与乙方之间不存在任何劳动关系，乙方不得要求第三方中介承担任何劳动法责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.中华人民共和国劳动法2.中华人民共和国劳动合同法3.乙方岗位职责说明书4.保密协议5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为：未按合同约定提供劳动泄露甲方商业秘密和技术秘密违反竞业限制规定2.用人单位违约行为：未按合同约定支付工资和福利未提供合同规定的劳动保护条件未提供职业培训和学习机会违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务有竞争关系的工作。4.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动纠纷：及时沟通，友好协商解决向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁向人民法院提起诉讼2.合同条款不明确：双方补充明确合同条款，签订补充协议寻求专业法律人士进行咨询和修改3.第三方中介服务问