游泳教练劳动合同社保政策解析

游泳教练劳动合同社保政策解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事游泳教练工作，双方经协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方在本合同期内负责甲方的游泳教学工作，包括但不限于授课、辅导、训练等。2.乙方应按照甲方的教学计划和要求，保证教学质量和教学效果。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币____元，按实际授课时间计算。2.乙方每月工资为人民币____元，具体金额按实际授课时间计算。3.乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，工资按日计算。4.乙方在合同期内享有____%的提成，具体金额按实际授课收入计算。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险待遇。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和器材。2.甲方为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护设施和器材。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险的。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.游泳教练资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.甲方规章制度8.教学计划和要求9.授课记录10.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于教学场地、器材等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、提成等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成教学任务，包括但不限于授课、辅导等。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.乙方违反保密协议。7.乙方未经甲方同意擅自离职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。3.保密协议：双方约定在一定期限内，对特定信息保密的协议。4.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动条件；必要时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付的劳动报酬；必要时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方指出，要求甲方依法缴纳社会保险；必要时，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定的教学任务；必要时，可以根据合同约定解除合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方应及时采取措施，防止秘密泄露；必要时，可以根据合同约定解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行保密协议；必要时，可以根据合同约定解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.问题：乙方未经甲方同意擅自离职。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方返回工作岗位；必要时，可以根据合同约定解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所