物业管理全职劳动合同格式

物业管理全职劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供物业管理服务，乙方同意接受甲方提供的物业管理岗位，双方经过充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十天通知乙方。1.3乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，提供全职物业管理服务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为物业管理，主要工作内容包括：（1）负责物业的日常管理工作；（2）维护物业的安全和环境卫生；（3）处理业主的投诉和咨询；（4）参与物业的维修和保养工作；（5）完成甲方交办的其他工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方同意按照国家规定享受法定节假日和年假。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方提供劳动保护用品，并监督乙方按照使用规范使用。4.3甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方的安全、卫生意识。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式泄露保密信息给第三方。5.3乙方同意如违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司章程6.甲方物业管理相关规章制度7.甲方提供的物业管理岗位描述8.乙方签署的保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.其他双方认为需要附加的文件。二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或拖欠工资。2.甲方未提供合同约定的劳动条件，包括安全、卫生标准的劳动环境。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品或监督乙方使用。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。6.乙方未遵守甲方的规章制度，不服从甲方管理。7.乙方未按照保密条款约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.物业管理：指对物业进行日常维护、保养、安全及环境卫生管理等服务活动。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间提供劳动。4.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应支付给对方的一种经济补偿。7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、克扣或拖欠工资，乙方有权要求甲方支付应发工资及违约金，并可向劳动监察部门投诉。2.劳动条件问题：如甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改善，并可向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。5.解除/终止合同问题：如甲方未按照合同约定解除/终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，需要聘请全职物业管理人员。2.乙方具备物业管理相关资格，寻求全职物业管理职位。3.