国际贸易执行劳动合同范本

国际贸易执行劳动合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章合同主体第一条甲方主体信息（一）名称：（二）地址：（三）法定代表人：（四）联系方式：第二条乙方主体信息（一）姓名：（二）性别：（三）身份证号码：（四）联系方式：（五）户籍所在地：（六）现居住地址：第二章合同期限第三条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本劳动合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作内容第五条工作职责乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（一）负责____________；（二）负责____________；（三）负责____________。第六条工作条件（一）工作地点：甲方所在地；（二）工作时间：按照甲方制定的工作时间执行；（三）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件；（四）工资待遇：乙方工资为____元/月，工资支付方式为____；（五）福利待遇：按照国家规定和甲方规章制度执行。第四章劳动纪律第七条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第八条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第九条乙方应按时完成工作任务，不得拖延、推诿。第十条乙方应保持工作场所的整洁和卫生。第五章合同解除和终止第十一条合同解除和终止的条件（一）双方协商一致解除或终止本劳动合同；（二）乙方因过失被甲方解除劳动合同；（三）乙方因劳动合同期满而终止劳动合同；（四）乙方因死亡、丧失民事行为能力或与甲方解除劳动关系而终止劳动合同。第十二条合同解除和终止的程序（一）双方协商一致解除或终止本劳动合同的，应书面签署解除或终止劳动合同协议；（二）甲方因乙方过失解除劳动合同的，应提前____天通知乙方；（三）劳动合同期满终止劳动合同的，应办理相关手续；（四）乙方因死亡、丧失民事行为能力或与甲方解除劳动关系终止劳动合同的，甲方应办理相关手续。第六章违约责任第十三条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十四条因履行本劳动合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七章附则第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除和终止协议5.劳动争议仲裁委员会仲裁规则6.人民法院劳动争议诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延、推诿工作的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方解除劳动合同的，视为违约。4.双方协商一致解除或终止劳动合同，但未书面签署解除或终止劳动合同协议的，视为违约。5.劳动合同期满，未办理相关手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细列举乙方的工作职责，避免模糊不清。2.工资待遇争议：参照国家法律规定和甲方规章制度，协商解决工资待遇问题。3.劳动纠纷：发生劳动纠纷时，协商解决；协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.合同解除和终止争议：严格按照本合同第十三条和第十四条办理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立