简易劳动合同范本法律行业

简易劳动合同范本法律行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月。2.2乙方的工资支付方式为：__________。第三条试用期3.1乙方的试用期为：__________个月。第四条合同期限4.1本合同期限为：__________年。4.2合同到期后，如双方同意续签，需提前一个月通知对方。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。5.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方办理社会保险及住房公积金。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方住房公积金登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方填写的入职登记表10.乙方填写的个人信息表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金。4.乙方未按照约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。6.任何一方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供住房资金支持的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求甲方依法办理。如甲方仍不办理，乙方有权向社保及公积金管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗和补偿。解决办法：乙方应立即通知甲方，并按照甲方规定的程序进行医疗和补偿申请。4.问题：乙方违反甲方规章制度，甲方要求解除合同。解决办法：乙方应先了解解除合同的原因和依据，如有异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如乙方确实存在违约行为，应按照甲方规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇等事项。3.用人单位与劳动者约定试用期的长度。4.用人单位与劳动者约定合同期限