![离职员工手续办理授权书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/1D/16/wKhkFmaPlb2AXt_MAAFwtCHgNW8067.jpg)
![离职员工手续办理授权书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/1D/16/wKhkFmaPlb2AXt_MAAFwtCHgNW80672.jpg)
![离职员工手续办理授权书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/1D/16/wKhkFmaPlb2AXt_MAAFwtCHgNW80673.jpg)
![离职员工手续办理授权书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/1D/16/wKhkFmaPlb2AXt_MAAFwtCHgNW80674.jpg)
![离职员工手续办理授权书_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/1D/16/wKhkFmaPlb2AXt_MAAFwtCHgNW80675.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职员工手续办理授权书合同编号:__________离职员工手续办理授权书甲方(授权方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(被授权方):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方员工(离职员工):__________身份证号码:__________因__________原因,已向甲方提出离职申请,并根据双方协商,确定离职日期为:__________。为确保离职员工手续的顺利进行,甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,就离职员工手续办理事项达成如下协议:一、授权范围1.甲方授权乙方代表甲方办理离职员工手续,包括但不限于:(1)办理离职员工的人事档案转移手续;(2)办理离职员工的工资、奖金、福利等相关财务手续;(3)办理离职员工的社保、公积金等相关社会保障手续;(4)办理离职员工的劳动合同解除手续;(5)其他与离职员工手续相关的事宜。2.乙方应在授权范围内行使权利,严格按照国家法律法规及相关政策规定办理离职员工手续。二、授权期限1.本授权书有效期自双方签字(或盖章)之日起至离职员工办理完毕所有离职手续之日止。2.如离职员工在授权期限内未能办理完毕所有离职手续,双方可协商延长授权期限。三、授权方的权利和义务1.甲方应向乙方提供离职员工的全部个人信息及相关证明材料,确保乙方能顺利办理离职员工手续。2.甲方应对离职员工在授权范围内办理的手续予以认可,并积极配合乙方完成相关手续。3.甲方应在授权期限内提供必要的协助和支持,确保离职员工手续的顺利进行。四、被授权方的权利和义务1.乙方应严格按照授权范围和期限办理离职员工手续,并对办理过程中获悉的甲方商业秘密和个人信息予以保密。2.乙方应确保办理离职员工手续的合法性、合规性,如有违法行为,由乙方承担相应法律责任。3.乙方应在授权期限内完成离职员工手续,如因特殊情况需延长授权期限,应提前通知甲方。五、违约责任1.双方违反本授权书约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方未按约定办理离职员工手续,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本授权书签订过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本授权书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本授权书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(授权方):__________乙方(被授权方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.离职员工的人事档案2.离职员工的工资、奖金、福利等相关财务证明3.离职员工的社保、公积金等相关社会保障证明4.离职员工的劳动合同5.离职员工的个人信息及相关证明材料6.授权方和被授权方的资质证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未向乙方提供离职员工的全部个人信息及相关证明材料,导致乙方无法顺利办理离职员工手续,视为甲方违约。2.甲方未按约定期限提供必要的协助和支持,导致离职员工手续无法在授权期限内完成,视为甲方违约。3.乙方未按约定范围和期限办理离职员工手续,视为乙方违约。4.乙方未对办理过程中获悉的甲方商业秘密和个人信息予以保密,视为乙方违约。三、法律名词及解释:1.离职员工:指因特定原因,与用人单位解除劳动合同关系的员工。2.授权方:指用人单位,具有授权资格和权利的一方。3.被授权方:指接收授权的一方,负责办理离职员工手续。4.授权范围:指甲方授权乙方办理离职员工手续的具体事项。5.授权期限:指本授权书有效期的起始和终止时间。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到离职员工提供的个人信息不真实或缺失,导致手续办理困难:解决办法:及时与离职员工沟通,要求其提供真实、完整的个人信息及相关证明材料。2.遇到离职员工手续涉及的相关部门协调不畅:解决办法:甲乙双方加强沟通与协作,共同推进离职员工手续的办理。3.遇到离职员工在授权期限内未能办理完毕所有离职手续:解决办法:双方协商延长授权期限,确保离职员工手续的顺利完成。五、所有应用场景:1.离职员工因个人原因向用人单位提出离职申请。2.用人单位与离职员工协商一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 校园安全检查工作自查报告
- 中班教案《贺年卡》课件设计
- 中班教案好听的声音
- 小学音乐我是草原小牧民
- 功和机械能计算题
- 统编版《道德与法治》六年级下册第1课《学会尊重》精美课件(第1课时)
- 沙特国王访华及启示
- 保护自己中班安全教案课件设计
- 班班通操作培训教案
- 班班通培训aaa课件
- 《基层医疗卫生机构》课件
- 新能源汽车电池概述
- 亨特综合征演示课件
- 接触网设备与结构-软横跨与硬横跨
- 工业机器人离线编程与仿真(ABB)高职全套教学课件
- 《小学生C++创意编程》第8单元课件 函数
- 用电子表格(电子表格)实现层次分析法(AHP)的简捷计算
- 小学冬至主题班会-弘扬传统情暖童心 课件
- 2023年廉江经济报告
- (完整)工程挂靠协议书
- 招投标商务承诺与响应通用范本
评论
0/150
提交评论