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文档简介
建筑工地保安个人聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受聘人):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任建筑工地保安人员,乙方从事甲方指定的保安工作。1.2合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和要求2.1乙方应按照甲方的要求,履行保安职责,维护甲方的财产安全,保证甲方正常生产经营秩序。2.2乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高业务素质和安全防范能力。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬,保安人员的工资标准为人民币____元/月。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。3.3甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。第四条工作时间和工作地点4.1乙方的工作时间为____小时/天,具体工作时间根据甲方生产需要安排。4.2乙方的工作地点为甲方指定的建筑工地。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日和甲方规定的福利待遇。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2若乙方提前解除合同,应提前__天通知甲方,否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.社会保险参保证明5.劳动合同备案登记表6.劳动争议仲裁申请书7.劳动争议仲裁委员会受理通知书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作时间、工作地点、劳动报酬等。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。3.乙方未按照约定履行保安职责,导致甲方财产损失或生产经营秩序混乱。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。5.乙方提供虚假个人信息或证件,造成甲方损失。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项,明确双方权利义务关系的协议。2.保安人员:负责维护单位治安秩序、保护单位财产安全和人员安全的工作人员。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等特殊原因造成的经济负担,通过立法强制实行的社会福利制度。4.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等事项发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.保安人员不足:提前进行人员招聘,加强培训,确保保安人员满足需求。2.保安人员素质不高:加强保安人员培训,提高业务素质和安全防范能力。3.劳动报酬纠纷:严格按照合同约定支付工资、加班费等,避免产生纠纷。4.工作时间安排不合理:合理调整工作时间,确保保安人员的工作与休息平衡。5.社会保险未缴纳:按时足额缴纳社会保险,确保保安人员
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