![劳务分包合同书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/1A/08/wKhkFmaPlUiAT215AAGt32recoE660.jpg)
![劳务分包合同书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/1A/08/wKhkFmaPlUiAT215AAGt32recoE6602.jpg)
![劳务分包合同书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/1A/08/wKhkFmaPlUiAT215AAGt32recoE6603.jpg)
![劳务分包合同书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M00/1A/08/wKhkFmaPlUiAT215AAGt32recoE6604.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务分包合同书合同编号:__________劳务分包合同书第一条合同范围与工作内容1.1本合同范围内的工程项目的劳务分包工作包括但不限于:__________(具体工作内容详细描述)。1.2乙方应按照甲方的要求,按时提供合格的劳务人员,并保证劳务人员的素质和技能符合项目要求。第二条劳务人员管理2.1乙方应负责对劳务人员进行管理,包括但不限于:__________(劳务人员管理内容详细描述)。2.2乙方应保证劳务人员的人身安全和健康,并承担因劳务人员自身原因导致的一切后果。第三条合同价格与支付3.1本合同的价格为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。3.2甲方应按照本合同约定的付款节点和付款比例,向乙方支付合同价款。具体付款节点和付款比例如下:__________(详细描述)。3.3乙方应提供合法的税务发票,甲方据此进行税务抵扣。第四条工期4.1乙方应按照甲方的要求,保证工程项目的劳务分包工作在__________(具体日期)前完成。4.2乙方如因特殊情况不能按期完成,应提前向甲方提出延期申请,经甲方批准后,方可延期。第五条违约责任5.1乙方如未按约定完成劳务分包工作,甲方有权按合同约定扣除相应的违约金。5.2甲方如未按约定支付合同价款,乙方有权按合同约定停止施工,并追究甲方的违约责任。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程项目的劳务分包工作完成之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.工程项目施工图纸2.工程项目技术要求3.劳务人员名单4.劳务人员技能证书5.税务发票6.合同价款支付证明7.延期申请批准文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成劳务分包工作,认定为违约行为。2.甲方未按约定支付合同价款,认定为违约行为。3.乙方未按约定提供合格的劳务人员,认定为违约行为。4.乙方未按约定管理劳务人员,导致安全事故或质量问题,认定为违约行为。5.甲方未按约定提供施工图纸和技术要求,导致乙方无法正常施工,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳务分包:指甲方将工程项目的部分非核心施工任务委托给乙方完成。2.合同价款:指双方约定的完成劳务分包工作后,甲方应支付给乙方的报酬。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.工期:指劳务分包工作完成的期限。5.税务抵扣:指甲方根据国家税收政策,对乙方提供的合法税务发票进行的税前扣除。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不足:提前与乙方沟通,增加劳务人员,确保工程进度。2.劳务人员技能不符合要求:对劳务人员进行技能培训,提高其技能水平。3.甲方付款延迟:提醒甲方按照合同约定及时支付合同价款,必要时可暂停施工。4.工程质量问题:及时与乙方沟通,要求乙方整改,确保工程质量。5.安全事故:加强现场安全管理,严格按照安全规定进行施工,确保人员安全。五、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版阅读与思考海伦-秦九韶公式
- 组织胚胎学全部题库
- 《李凭箜篌引》统编版高中语文选择性必修中册+
- 白兰鸽教案课件设计
- 阿尔及利亚石油工业行业市场前景及投资研究报告-外文版培训课件2024.7temu
- 爸爸的胡子美术教案
- 苏州市吴江区桃源镇社区工作者招聘考试试题及答案2024
- 肇庆市四会市威整镇社区工作者招聘考试试题及答案2024
- 菏泽市成武县伯乐集镇社区工作者招聘考试试题及答案2024
- 聊城市临清市松林镇社区工作者招聘考试试题及答案2024
- IDC-聚焦与重构:中国工业互联网与工业软件发展趋势(中)2023
- 如何书写中医护理记录概要
- 水产生物遗传育种学课件
- 公安系统意识形态领域分析报告
- 小学数学四则混合运算训练的研究课题研究方案
- 智能护理数字化时代的护理服务
- 《初三毕业班开学第一课:收心及中考冲刺》班会课件
- 校园里的规则课件
- 临床注射操作医院感染风险防控护理课件
- 脊柱疾病脊柱相关疾病的诊断和治疗
- 标准厂房以租代购合同2022
评论
0/150
提交评论