考古研究员简易劳动合同

考古研究员简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事考古研究工作，具体工作岗位、工作内容、工作量等按照甲方的实际工作需要和乙方的专业特长进行安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成考古研究任务，并按时提交研究成果。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2乙方的基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。4.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除应由乙方承担的社会保险费。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和技能提升培训，提高乙方的工作能力和专业水平。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切机密信息、资料、技术等，均属于甲方所有。7.2乙方在合同期限内和解除合同后____年内，不得以任何形式泄露、复制、使用甲方的机密信息、资料、技术等。7.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方劳动规章制度汇编8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方工资支付凭证复印件10.双方签订的保密协议复印件11.甲方提供的劳动保护用品清单12.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退。3.乙方泄露、复制、使用甲方机密信息、资料、技术。4.乙方未按约定时间提交研究成果。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。8.甲方未按约定提供业务培训和技能提升培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。5.保密条款：劳动合同中约定的劳动者在合同期限内和解除合同后一定时间内，不得以任何形式泄露、复制、使用用人单位的机密信息、资料、技术等的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，及时办理请假手续。3.乙方泄露、复制、使用机密信息：加强内部保密教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.乙方未按约定时间提交研究成果：明确研究成果提交时间要求，及时跟进乙方研究进度，提供必要的支持。5.甲方未按时足额支付工资、奖金：按照约定时间发放工资、奖金，如有延迟，及时解释并补发。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：按时足额为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相应待遇。7.甲方未提供劳动保护设施和用品：为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和用品。8.甲方未提供培训：定期组织业务培训和技能提升培训，提高乙方的工作能力和专业水平。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的考古研究员签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容。3.