成都市陶瓷行业劳动合同模板

成都市陶瓷行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元。4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的规定执行。4.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。8.2有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.3有下列情形之一的，乙方有权立即解除合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，擅自变更乙方的工作岗位或者工作内容；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方公司规章制度10.乙方工作岗位所需的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括但不限于拖欠、克扣工资等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按期足额缴纳社会保险费等。4.甲方违反合同约定，擅自变更乙方的工作岗位或者工作内容：包括但不限于未征得乙方同意，单方面调整乙方的工作岗位或工作内容。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动：包括但不限于威胁乙方及其家属的人身安全，限制乙方的人身自由等。6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全：包括但不限于无视乙方生命安全，安排乙方从事高度危险的工作等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.固定期限劳动合同：双方约定有一定的合同期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确约定合同期限，双方约定长期合作的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一具体工作任务为合同期限的劳动合同。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件：乙方有权要求甲方改正，并可以要求支付劳动保护补贴或者赔偿。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付应得的工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向社保部门投诉。4.甲方违反合同约定，擅自变更乙方的工作岗位或者工作内容：乙方有权要求甲方恢复原工作，或者根据实际情况调整工作岗位。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动：乙方有权拒绝违章指挥或者冒险作业，并可以向公安机关报案。6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全：乙方有权