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文档简介

编号:__________单位司机雇佣合同书(2024版)甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日

单位司机雇佣合同书(2024版)合同目录第一章:总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章:司机职责2.1工作内容2.2工作时间和休息制度2.3工作地点2.4工作任务和要求第三章:雇佣期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件第四章:劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式第五章:社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六章:劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3劳动安全培训第七章:保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章:合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章:违约责任9.1司机违约责任9.2单位违约责任第十章:争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼地点第十一章:其他约定11.1司机培训11.2司机考核11.3车辆使用及管理第十二章:合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三章:附则13.1合同附件13.2合同解释权13.3合同修订历史第十四章:合同双方信息14.1司机个人信息14.2单位信息14.3双方签字盖章页合同编号2024001第一章:总则1.1合同签订依据:本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,双方平等自愿、公平公正的原则,达成一致而签订的。1.3合同宗旨:明确乙方的岗位职责,保障双方的合法权益,维护正常的劳动关系,实现共赢发展。第二章:司机职责2.1工作内容:乙方主要负责按照甲方的安排,驾驶车辆完成单位员工通勤、商务接待、货物运输等任务。2.2工作时间和休息制度:乙方按照单位规定的作息时间工作,保证充足的休息时间,具体工作时间以实际任务安排为准。2.3工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。2.4工作任务和要求:乙方应遵守交通法规,确保行车安全;爱护车辆,保持车辆整洁;服从甲方管理,完成甲方交办的其他相关工作。第三章:雇佣期限3.1合同期限:本合同的有效期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同到期日止。3.2试用期:本合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。3.3续签条件:合同到期前,双方均无异议,可续签合同。第四章:劳动报酬4.1薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。4.2奖金及福利:乙方按照单位的规定享受年终奖金及其他福利待遇。4.3工资支付时间及方式:乙方的工资按月支付,由甲方按时足额支付至乙方的工资账户。第五章:社会保险和福利待遇5.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇:乙方按照单位的规定享受年假、探亲假、病假等福利待遇。第六章:劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。6.2职业健康检查:甲方定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。6.3劳动安全培训:甲方定期对乙方进行劳动安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第八章:合同的变更、解除和终止8.1合同变更:合同履行过程中,如因客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商一致,可以变更合同。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(4)因合同欺诈、胁迫等违法行为,甲方有权解除合同。8.3合同终止:合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,合同即行终止。第九章:违约责任9.1司机违约责任:乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。9.2单位违约责任:甲方违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。第十章:争议解决10.1争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼地点:双方约定在本合同签订地或者被告所在地进行仲裁或诉讼。第十一章:其他约定11.1司机培训:甲方应定期对乙方进行职业技能和安全教育培训,提高乙方的业务水平和安全意识。11.2司机考核:甲方应定期对乙方的工作表现进行考核,对表现优秀的乙方给予奖励。11.3车辆使用及管理:乙方应遵守车辆使用规定,爱护车辆设施,不得私用车辆。第十二章:合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改:合同履行过程中,双方可以通过协商一致的方式修改合同。12.3合同解除:双方协商一致,可以解除合同。第十三章:附则13.1合同附件:本合同附件包括司机简历、车辆行驶证复印件等。13.2合同解释权:本合同的解释权归甲方所有。13.3合同修订历史:本合同自2024年1月1日起施行,取代所有之前的合同版本。第十四章:合同双方信息14.1司机个人信息:姓名:____________性别:____________身份证号:____________驾驶证号:____________联系方式:____________14.2单位信息:单位名称:____________单位地址:____________联系人:____________联系方式:____________14.3双方签字盖章页:甲方(单位)签字:____________日期:____________乙方(司机)签字:____________日期:____________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务:甲方有权根据实际需要,指定乙方的工作任务。乙方应无条件服从甲方的任务安排,除非乙方因健康原因或其他不可抗力因素任务。1.2车辆管理:甲方提供的工作车辆,乙方应负责日常的维护、清洁和保管工作。车辆的保险、年检等手续由甲方负责办理。1.3工作时间:甲方可根据实际需要调整乙方的作息时间。在保证乙方每天至少休息8小时的前提下,甲方有权要求乙方在必要时加班。1.4培训:甲方有权对乙方进行业务、技能和安全培训。培训期间,乙方的工资待遇按合同约定的标准执行。1.5考核:甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。1.6纪律要求:乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。如有违反,甲方有权根据情节严重程度对乙方进行处罚。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1个人事项:乙方应保证提供的个人信息真实、准确。如有虚假,乙方应承担由此产生的一切后果。2.2司机职责:乙方有权拒绝执行违反法律法规或道德伦理的任务。如有争议,双方可协商解决。2.3劳动报酬:乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付工资。如有逾期支付,乙方有权要求甲方支付迟延履行金。2.4福利保障:乙方有权享受合同约定的福利待遇。如有未享受的福利,乙方有权要求甲方予以补发。2.5合同解除:乙方有权在合同期内提前解除合同。但应提前一个月通知甲方,并承担因解除合同给甲方造成的损失。2.6保密协议:乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。如有违反,乙方应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1中介服务费:如合同签订过程中有第三方中介参与,中介方应向甲方收取约定的服务费。服务费的金额、支付方式和时间由双方协商确定。3.2中介责任:中介方应确保乙方的资格和能力符合甲方的要求。如有误,中介方应承担相应的责任。3.3中介费用退还:合同签订后,如因乙方原因导致合同解除,中介方应退还甲方已支付的服务费。3.4中介保密义务:中介方应保守甲乙双方的隐私信息,不得泄露给无关第三方。如有违反,中介方应承担相应的违约责任。3.5中介服务期限:中介方应在中介服务期内负责解决甲方和乙方在合同履行过程中出现的问题。服务期满后,中介方不再承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表:1.司机简历2.车辆行驶证复印件3.司机驾驶证复印件4.司机健康证明5.车辆保险单复印件6.车辆年检证明复印件7.甲方规章制度8.乙方工作绩效考核标准9.培训资料10.福利保障政策11.保密协议12.中介服务协议二、违约行为及认定:1.司机违反工作时间和休息制度,未按时完成任务或未经允许私自加班。2.司机违反车辆使用规定,造成车辆损坏或丢失。3.司机违反保密协议,泄露甲方商业秘密。5.甲方未按时支付工资或迟延履行工资支付义务。6.甲方未提供约定的福利保障。7.甲方未按合同约定提供培训或拒绝乙方参加培训。8.甲方违反合同解除规定,未经同意擅自解除合同。9.中介未提供真实、准确的司机信息。10.中介泄露甲方或乙方隐私信息。11.中介未按约定收取服务费或退还服务费。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:中华人民共和国劳动合同法是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密,并约定违约责任的协议。4.违约行为:指合同当事人违反合同约定义务的行为。5.迟延履行:指合同债务人未在合同约定的期限内履行债务的行为。6.解除合同:指合同当事人依法终止合同关系的行为。7.迟延履行金:指债务人迟延履行债务应当按照约定支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.司机工作态度不端正,不按时完成任务。解决办法:进行工作态度教育,严重者进行调岗或解雇。2.司机因个人原因无法工作。解决办法:提前通知甲方,协商解决或安排替班。3.甲方未按时支付工资。解决办法:甲方应及时支付工资,如延迟支付,应支付迟延履行金。4.

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