劳务派遣就业协议模板(2024版)

编号：__________劳务派遣就业协议模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣就业协议模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章：双方主体2.1劳务派遣单位信息2.2接收单位信息2.3劳动者信息第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位与职责3.2派遣期限3.3派遣人数3.4派遣工作地点第四章：劳动者的权利与义务4.1劳动者权利4.2劳动者义务第五章：劳务派遣单位的权利与义务5.1派遣单位权利5.2派遣单位义务第六章：接收单位的权利与义务6.1接收单位权利6.2接收单位义务第七章：合同的履行7.1劳务派遣单位与劳动者的关系7.2接收单位与劳动者的关系7.3劳动者的薪酬与福利7.4劳动者的培训与发展第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除后的处理第九章：违约责任9.1劳务派遣单位违约责任9.2接收单位违约责任9.3劳动者违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁申请10.3法律诉讼第十一章：合同的终止与终止后果11.1合同终止条件11.2合同终止后果第十二章：其他约定12.1保密条款12.2知识产权保护12.3信息安全第十三章：附件13.1相关法律法规13.2合同表格附件第十四章：合同的签署与生效14.1签署程序14.2生效条件14.3合同续签与更新合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围本合同适用于派遣单位根据接收单位的需求，向接收单位派遣劳动者进行工作的情形。1.3法律依据本合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国相关法律法规。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：双方主体2.1劳务派遣单位信息派遣单位名称：________________派遣单位地址：________________法定代表人：________________2.2接收单位信息接收单位名称：________________接收单位地址：________________法定代表人：________________2.3劳动者信息劳动者姓名：________________劳动者身份证号码：________________第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位与职责派遣岗位：________________派遣职责：________________3.2派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3派遣人数本合同项下派遣的人数为：____人。3.4派遣工作地点派遣工作地点：________________第四章：劳动者的权利与义务4.1劳动者权利劳动者享有按照本合同约定获得劳动报酬、享受福利待遇的权利。4.2劳动者义务劳动者应遵守派遣单位和接收单位的规章制度，按照派遣单位和接收单位的要求完成工作任务。第五章：劳务派遣单位的权利与义务5.1派遣单位权利派遣单位有权根据接收单位的需求，决定派遣劳动者的数量和派遣期限。5.2派遣单位义务派遣单位应按照约定向劳动者支付劳动报酬和福利待遇，并负责劳动者的社会保险和福利待遇。第六章：接收单位的权利与义务6.1接收单位权利接收单位有权根据实际工作需要，对劳动者的工作进行指导和监督。6.2接收单位义务接收单位应按照约定向派遣单位支付派遣费用，并提供劳动者的工作条件和环境。第七章：合同的履行7.1劳务派遣单位与劳动者的关系派遣单位与劳动者之间建立劳动关系，劳动者应服从派遣单位的管理和调度。7.2接收单位与劳动者的关系接收单位与劳动者之间建立工作关系，劳动者应按照接收单位的工作要求进行工作。7.3劳动者的薪酬与福利劳动者的薪酬和福利按照本合同约定和派遣单位的相关规定执行。7.4劳动者的培训与发展派遣单位应提供劳动者必要的培训和发展机会，以提高其工作能力和素质。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。8.2合同解除条件合同解除的条件如下：1.双方协商一致解除；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.法律规定的其他解除条件。8.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相配合解决后续问题。第九章：违约责任9.1劳务派遣单位违约责任劳务派遣单位违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2接收单位违约责任接收单位违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3劳动者违约责任劳动者违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十章：争议解决10.1争议解决方式1.提交仲裁机构仲裁；2.向人民法院提起诉讼。10.2仲裁申请双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。10.3法律诉讼如选择向人民法院提起诉讼，应提交至__________人民法院。第十一章：合同的终止与终止后果11.1合同终止条件本合同的终止条件如下：1.合同到期，双方未续签；2.双方协商一致终止；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律规定的其他终止条件。11.2合同终止后果合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并互相配合解决后续问题。第十二章：其他约定12.1保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露。12.2知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等。12.3信息安全双方应采取必要措施，确保信息安全，防止信息泄露、篡改或丢失。第十三章：附件13.1相关法律法规本合同所涉及的相关法律法规如下：1.《中华人民共和国劳动法》；2.《中华人民共和国劳动合同法》；3.《中华人民共和国劳务派遣管理暂行规定》等。13.2合同表格附件本合同附件包括：1.派遣岗位说明书；2.劳动者简历及资质证明；3.派遣费用明细表；4.其他双方认为需要附加的文件。第十四章：合同的签署与生效14.1签署程序本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件本合同的生效条件如下：1.双方签字盖章；2.双方约定的生效条件满足。14.3合同续签与更新合同到期前，双方可协商续签或更新合同。派遣单位（甲方）：________________接收单位（乙方）：________________劳动者（丙方）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需求，调整派遣岗位和职责，并要求乙方及时配合完成调整。说明：甲方作为派遣单位的客户，根据其业务发展需要，可能需要调整派遣岗位和职责。乙方作为接收单位，应积极响应甲方的需求，及时调整并配合完成调整工作。2.甲方有权根据实际工作情况，提前终止或延长派遣期限。说明：由于甲方业务的变动，可能需要提前终止或延长派遣期限。甲方应与乙方、丙方协商一致，并根据实际情况办理相关手续。3.甲方应确保丙方的劳动报酬和福利待遇符合国家和地方法律法规的规定，并按时足额支付。说明：甲方作为派遣单位，有责任确保丙方的劳动报酬和福利待遇符合国家和地方法律法规的规定，并按时足额支付。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方应负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金，并依法合规使用丙方的个人信息。说明：甲方作为派遣单位，有义务为丙方缴纳社会保险和住房公积金，并依法合规使用丙方的个人信息。甲方应妥善保管丙方的个人信息，防止泄露、篡改或丢失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，并确保费用的准确和及时。说明：乙方作为接收单位，有义务按照约定向甲方支付派遣费用。乙方应仔细核对费用明细，确保费用的准确和及时支付，以免影响丙方的工作和生活。2.乙方有权根据实际工作需要，对丙方的工作进行指导和监督，并要求丙方遵守乙方的规章制度。说明：乙方作为接收单位，有权对丙方的工作进行指导和监督，确保丙方能够满足乙方的实际工作需要。同时，乙方应要求丙方遵守乙方的规章制度，维护乙方的工作秩序。3.乙方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保丙方的人身安全和健康。说明：乙方作为接收单位，有责任提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保丙方的人身安全和健康。乙方应定期进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。4.乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬和福利待遇，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：乙方作为接收单位，有义务按时足额支付丙方的劳动报酬和福利待遇，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应严格按照国家和地方法律法规的规定，保障丙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应严格按照约定履行中介服务职责，并确保丙方的合法权益得到保障。说明：第三方中介在劳务派遣过程中起到协助甲方和乙方沟通、协调的作用。第三方中介应严格按照约定履行中介服务职责，确保丙方的合法权益得到保障，包括但不限于丙方的劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息休假等。2.第三方中介应负责为丙方办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金等。说明：第三方中介作为劳务派遣的主体之一，有义务为丙方办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金等。第三方中介应确保相关手续的合规和合法，以免影响丙方的权益。3.第三方中介应承担因履行中介服务职责产生的相关费用，并按约定向甲方和乙方支付。说明：第三方中介在履行中介服务职责过程中，可能会产生一些相关费用，如办理手续费、咨询费等。第三方中介应承担这些费用，并按照约定向甲方和乙方支付，不得向丙方收取。4.第三方中介应遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动，包括但不限于非法劳务派遣、收取不正当费用等。说明：第三方中介作为中介服务提供者，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动。第三方中介应严格按照法律法规和双方约定，提供合规、合法的劳务派遣服务，维护丙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣岗位说明书2.劳动者简历及资质证明3.派遣费用明细表4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.工作场所安全检查报告6.劳动者的工资单和福利待遇证明7.相关法律法规和政策文件8.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬和福利待遇的，视为违约行为。2.甲方未按照约定提供工作条件和环境，影响劳动者安全和健康的，视为违约行为。3.乙方未按照约定支付派遣费用的，视为违约行为。4.乙方未按照约定提供工作指导和监督，影响劳动者工作质量的，视为违约行为。5.第三方中介未按照约定履行中介服务职责，影响劳动者合法权益的，视为违约行为。6.违反法律法规和合同约定的其他行为，可根据相关法律法规和合同约定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据接收单位的需求，向接收单位派遣劳动者进行工作的行为。2.劳动者：指与劳务派遣单位建立劳动关系，被派遣到接收单位工作的个人。3.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，向接收单位派遣劳动者的单位。4.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者进行工作的单位。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。7.住房公积金：指国家为保障劳动者住房需求，依法强制实行的住房福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对派遣岗位和工作条件不满意。解决办法：双方协商调整派遣岗位和工作条件，确保劳动者满意。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬和福利待遇。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬和福利待遇，并向劳动者道歉。3.问题：乙方未按约定支付派遣费用。解决办法：乙方应及时支付派遣费用，并向甲方道歉。4.问题：劳动者在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照相关法律法规和合同约定，承担相应的赔偿责任。