工业劳务派遣合同范本

工业劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，派遣__________（岗位）人员到乙方工作。2.甲方应确保派遣员工具备相应的技能和素质，满足乙方的岗位需求。第二条派遣期限1.本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。2.合同期满前，如乙方需求仍然存在，双方可签订续约合同。第三条派遣员工待遇1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。2.甲方应确保派遣员工的工资、福利等待遇符合国家规定和乙方的要求。3.派遣员工的加班费、奖金等收入，按乙方的规定和标准执行。第四条派遣员工的管理和培训1.甲方负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的要求。2.乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或违法解除劳动合同。3.乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并提出改进意见。第五条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供合格派遣员工，或乙方未按照约定支付工资、福利等待遇的，应支付违约金。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件包括：派遣员工名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方劳务派遣服务提供商的参与，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.第三方作为劳务派遣服务提供商，应承担派遣员工的招聘、培训、社会保险和住房公积金等责任。2.第三方应确保派遣员工具备相应的技能和素质，满足乙方的岗位需求，并对派遣员工的工作表现进行评价和监督。第二条甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，有权对第三方提供的劳务派遣服务进行监督和评估，确保服务质量符合约定标准。2.甲方应享有派遣员工的劳动成果和知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果等。3.甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位和数量，并要求第三方及时予以配合。4.甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条乙方违约及限制条款1.乙方应按照约定时间和金额支付甲方派遣员工的工资、福利等费用。2.乙方不得无故解除与甲方的合同，不得损害甲方的合法权益。3.乙方不得擅自将派遣员工调往其他单位或岗位，不得降低派遣员工的待遇。4.乙方在合同期限内不得以任何理由单方面终止合同，如乙方因特殊情况需终止合同，应提前书面通知甲方，并承担相应违约责任。第四条派遣员工待遇1.第三方应确保派遣员工的工资、福利等待遇符合国家规定和甲方的要求。2.派遣员工的加班费、奖金等收入，按乙方的规定和标准执行。3.派遣员工的社会保险和住房公积金由第三方负责缴纳。第五条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的1.第三方劳务派遣服务提供商的介入，有助于甲乙双方在劳务派遣业务中实现分工合作，提高工作效率。2.第三方专业的人力资源管理能力，有助于保障派遣员工的权益，降低甲乙双方的人力成本和风险。3.第三方介入有利于甲乙双方在合同履行过程中实现资源共享、风险共担，促进双方的共同发展。第七条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，有助于保障甲方的合法权益，确保劳务派遣业务的顺利进行。2.甲方通过本合同，明确了乙方的违约责任和限制条款，降低了合同履行过程中的风险。3.甲方为主导本合同，有助于规范劳务派遣市场，促进甲方与乙方、第三方之间的长期合作。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________签订日期：__________（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，双方同意就劳务派遣服务事宜签订本合同，并鉴于第三方作为劳务派遣服务提供商，愿意提供相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.第三方作为劳务派遣服务提供商，应承担派遣员工的招聘、培训、社会保险和住房公积金等责任。2.第三方应确保派遣员工具备相应的技能和素质，满足甲方的岗位需求，并对派遣员工的工作表现进行评价和监督。第二条乙方权益主导1.乙方作为接收单位，有权对第三方提供的劳务派遣服务进行监督和评估，确保服务质量符合约定标准。2.乙方应享有派遣员工的劳动成果和知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果等。3.乙方有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位和数量，并要求第三方及时予以配合。4.乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条甲方违约及限制条款1.甲方应按照约定时间和金额支付乙方派遣员工的工资、福利等费用。2.甲方不得无故解除与乙方的合同，不得损害乙方的合法权益。3.甲方不得擅自将派遣员工调往其他单位或岗位，不得降低派遣员工的待遇。4.甲方在合同期限内不得以任何理由单方面终止合同，如甲方因特殊情况需终止合同，应提前书面通知乙方，并承担相应违约责任。第四条派遣员工待遇1.第三方应确保派遣员工的工资、福利等待遇符合国家规定和甲方的要求。2.派遣员工的加班费、奖金等收入，按甲方的规定和标准执行。3.派遣员工的社会保险和住房公积金由第三方负责缴纳。第五条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的1.第三方劳务派遣服务提供商的介入，有助于甲乙双方在劳务派遣业务中实现分工合作，提高工作效率。2.第三方专业的人力资源管理能力，有助于保障派遣员工的权益，降低甲乙双方的人力成本和风险。3.第三方介入有利于甲乙双方在合同履行过程中实现资源共享、风险共担，促进双方的共同发展。第七条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，有助于保障乙方的合法权益，确保劳务派遣业务的顺利进行。2.乙方通过本合同，明确了甲方的违约责任和限制条款，降低了合同履行过程中的