2024版申请办理离

编号：__________2024版申请办理离甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版申请办理离合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章：定义与术语解释2.1术语定义2.2相关法律法规第三章：申请条件3.1申请人资格3.2申请材料第四章：办理流程4.1申请提交4.2材料审核4.3办理进度查询4.4办理结果通知第五章：办理时间5.1办理周期5.2加急服务第六章：费用与支付6.1费用标准6.2支付方式6.3费用退还第七章：服务内容与承诺7.1服务项目7.2服务承诺第八章：双方的权利与义务8.1申请人的权利与义务8.2服务提供方的权利与义务第九章：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：争议解决10.1争议类型10.2解决方式10.3诉讼管辖第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二章：违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三章：一般条款13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同的解释第十四章：附则14.1合同的附件14.2合同的修订历史14.3合同签署日期合同编号_________第一章：前言1.1合同背景为规范2024版申请办理离职的流程，明确申请人与服务提供方的权利与义务，双方达成一致，签订本合同。1.2合同目的确保申请人在办理离职过程中，能够得到及时、高效的服务，同时保障服务提供方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于2024版申请办理离职的所有相关人员。第二章：定义与术语解释2.1术语定义离职：申请人按照合同约定，向服务提供方提出的终止劳动合同关系的行为。2.2相关法律法规本合同的签订和履行，遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。第三章：申请条件3.1申请人资格申请人须为与服务提供方签订劳动合同的员工。3.2申请材料第四章：办理流程4.1申请提交申请人按照服务提供方提供的离职申请流程，提交离职申请。4.2材料审核服务提供方在收到申请材料后，对材料进行审核，确保材料齐全、符合要求。4.3办理进度查询申请人可随时通过服务提供方提供的渠道，查询离职办理进度。4.4办理结果通知服务提供方在离职办理完成后，通过适当方式通知申请人。第五章：办理时间5.1办理周期离职办理周期为自申请人提交离职申请之日起，最长不超过30个工作日。5.2加急服务申请人如需加急办理，可向服务提供方提出申请，具体加急费用及办理时间根据实际情况协商确定。第六章：费用与支付6.1费用标准离职办理费用为人民币【】元整。6.2支付方式申请人应在办理离职手续时，向服务提供方支付离职办理费用。6.3费用退还在办理离职过程中，如申请人因个人原因取消离职申请，服务提供方在扣除已发生费用后，将剩余费用退还给申请人。第七章：服务内容与承诺7.1服务项目7.2服务承诺服务提供方承诺在办理离职过程中，严格遵守相关法律法规，保护申请人的合法权益，为申请人保密个人信息。第八章：双方的权利与义务8.1申请人的权利与义务申请人有权按照合同约定办理离职手续，并享受服务提供方提供的服务。申请人应如实提供离职相关材料，并按照约定支付离职办理费用。8.2服务提供方的权利与义务服务提供方有权要求申请人按照合同约定提供相关材料，并支付离职办理费用。服务提供方应按照约定为申请人办理离职手续，保护申请人的合法权益，保密个人信息。第九章：保密条款9.1保密内容本合同涉及的申请人个人信息、离职原因、离职手续办理过程等，双方均应予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至离职手续办理完成之日止。9.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。第十章：争议解决10.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同履行、费用支付、保密义务等。10.2解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3合同终止合同终止的情形如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他情形。第十二章：违约责任12.1违约行为一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。12.2违约责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第十三章：一般条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。13.2法律适用本合同的签订和履行，适用中华人民共和国法律。13.3合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。第十四章：附则14.1合同的附件本合同附件包括：离职申请书模板、费用明细表等。14.2合同的修订历史本合同自【】年【】月【】日起草，历经【】次修订。14.3合同签署日期本合同于【】年【】月【】日签署。甲方（申请人）：________________乙方（服务提供方）：________________签字日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.额外赔偿条款如甲方在离职过程中，因乙方原因导致甲方遭受额外的经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。具体赔偿金额由双方协商确定。2.离职证明开具时间乙方应在离职手续办理完成后【】个工作日内，为甲方开具离职证明。3.社会保险转移甲方在离职后，如需将社会保险关系转移至其他单位，乙方应提供必要的协助和支持。4.公积金提取甲方在离职后，如需提取公积金，乙方应提供相关指引和支持，确保甲方顺利提取公积金。5.知识产权归属甲方在任职期间所创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计等，归甲方所有。但涉及乙方利益的部分，双方可协商确定归属。6.竞业限制如甲方在离职后【】年内从事与乙方业务相同或相似的工作，甲方应承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。7.保密义务延长如甲方在离职后【】年内，仍需遵守本合同第9章的保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.离职公告乙方应在离职手续办理完成后【】个工作日内，对外公告甲方离职的消息。2.离职培训乙方应提供【】小时的离职培训，帮助甲方了解离职后的相关事宜，如社保转移、公积金提取等。3.离职待遇甲方在离职前的【】个月内，应享有全额工资、奖金及福利。4.工作交接甲方应在离职前【】个工作日内，完成工作交接。如未按时完成，甲方应承担相应的责任。5.离职证明送达乙方应在离职手续办理完成后【】个工作日内，将离职证明送达甲方。6.后续支持乙方在离职后，应继续为甲方提供【】内的技术支持，解决甲方在离职后遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选择甲方和乙方应共同选择具备相关资质的第三方中介，协助办理离职手续。2.第三方中介费用第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.第三方中介的职责第三方中介应严格按照双方约定的职责范围，办理离职手续，并保护甲乙双方的合法权益。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对本合同涉及的甲方个人信息、离职原因等予以保密，未经甲方和乙方同意，不得泄露给任何第三方。5.第三方中介的违约责任如第三方中介未按照约定履行义务，导致甲方和乙方遭受损失的，第三方中介应承担违约责任。6.第三方中介的解除合同甲方和乙方均有权在合同签订后【】个工作日内，解除与第三方中介的合同，且无需支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职申请书模板2.费用明细表3.社会保险转移指南4.公积金提取指南5.知识产权归属证明6.竞业限制协议7.保密协议8.工作交接清单9.第三方中介资质证明10.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供材料或未支付费用2.乙方未按照约定办理离职手续或未按时开具离职证明3.乙方未按照约定提供培训或技术支持4.甲方未按照约定完成工作交接5.甲方在竞业限制期内从事与乙方业务相同或相似的工作6.第三方中介未按照约定履行义务或泄露甲方个人信息三、法律名词及解释：1.离职：员工与单位终止劳动合同关系的行为。2.竞业限制：员工在离职后一定期限内，不得在与原单位相同或相似的岗位上工作。3.保密义务：双方对合同涉及的敏感信息予以保密的义务。4.第三方中介：协助办理离职手续的专业机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的材料不齐全或不符合要求。解决办法：乙方应明确告知甲方所需材料，并给予指导，必要时提供模板。2.问题：离职手续办理时间超长，影响甲方前程。解决办法：乙方应优化办理流程，提高办理效率，确保按时完成。3.问题：甲方在竞业限制期内违反约定。解决办法：乙方应立即采取措施，如诉诸法律手段，要求甲方履行竞业限制义务。4.问题：第三方中介服务质量不高，导致合同履行出现问题。